实验指导书5数据库设计.docVIP

实验六 【实验项目名称】： 数据库设计 【实验主要内容】：数据库的概念结构设计、逻辑结构设计、部分实现 【实验目的】 通过完成从需求分析、到数据库设计到上机编程、调试和应用等全过程，进一步理解和掌握教材中的相关内容。 【实验要求】 1．完成系统的需求分析（数据流图、部分数据字典）、数据库概念结构设计、逻辑结构设计，写出所设计的关系模式中的函数依赖，对所建数据库进行适当优化，要求关系模式达到3NF； 2．用sql实现数据库的设计，并在Oracle和SQLServer上调试通过； 3．应用sql实现相应的查询和必要业务的执行，至少实现“关键操作”； 4．创建适当的视图。 【实验任务简述】 共15个题目 分组：每4人一组，根据组号做相应的题目： 第1组：1~4；第2组：5~8；第3组：9~12；第4组：13~16；第5组：17~20； 第6组：21~24；第7组：25~28；第8组：31~34；第9组：35~38；第10组：39~42； 第11组：43~46；第12组：47~50；第13组：51~54；第14组：55~58； 第15组：29，30，59，60 学号末位对12取余，余为1，则为第一组，完成1号题目；余为2，则为第二组，完成2号题目；余为0，则为第12组，完成12号题目；其他类推。 每组推选一位组长，负责组内成员的分工。最后每组完成一个实验报告，实验报告中实现【实验要求】以及如实说明各成员的分工情况，由组长提交，本次实验报告命名为：DBLAB_5_xx.doc。其中xx为两位组号。 在实验过程中所创建的表及其他数据库对象（视图、存储过程等）一律以db08xx为前缀，其中xx为两位组号，Oracle环境下由组长创建。 1．员工培训系统，主要提供员工各种信息的管理，包括基本信息、职称、岗位、听过哪些课程，成绩怎样；培训课程方面的信息管理，包括课时，课程种类，培训教材等；培训计划管理；培训教师的管理，包含对该教师的评价。 关键操作：实施某员工的某个培训计划；要求每个员工每年接收两项至四项培训（查询哪些员工还需要几次培训？） 2．航空订票系统：该系统主要分航空公司和客户的服务。航空公司提供航线和飞机的资料、为用户订票，客户能得到的服务有：查询航班路线和剩余票数、网上订票等。 关键操作：订票，查询航班路线 3．邮政报刊订阅系统：报刊管理，用户管理，可参阅 关键操作：订阅，追加订阅，退订 4．音像店管理信息系统，应包括供应商管理、存储管理、用户管理、销售管理等几个功能： 供应商管理：有哪些供应商（名称、地址、电话、简介），供应哪些商品； 存储管理：执行商品入库、销售、采购销售情况的查询、统计盘点等功能； 用户管理：对销售员和采购员进行管理，销售员负责销售、采购员负责采购，系统应能查询每一笔采购和销售是由哪个员工执行的； VIP客户的管理：会员可以积分，积分规则自订 关键操作：售出某商品；商品入库；某次采购是哪个采购员执行的，查询客户积分 5．学校运动会管理： 学院运动队管理：各院分别两个运动队：男、女。每队有哪些队员，队员的姓名、性别、参加项目，一个队员只参加一个运动队，一个运动队只有一个教练。 运动项目管理：项目名称，哪些运动对参加，哪些运动员参加，比赛场地。一个队员可参加多个项目 记分：每个项目取前五名记录并积分，积分分别为：7、5、3、2、1 关键操作：查询运动员‘李四’都参加了哪些项目；查询参加羽毛球男子单打前三名的学院名称；按男女团体总分排序输出。 6．课程设计成绩管理系统： 要求：系统要求有小组组长、教师、小组成员等分级权限、课程、课题、小组成员的分工和评分等，同一名学生不允许参加多个小组，每个题目限定人数，同学自由选择题目（只要该题目还没有到限定人数，就允许同学选题），选题完后就成为该课题成员，教师选定某一同学为组长，组长给组员布置任务。 关键操作：老师布置题目；某同学选题； 7．酒店住宿管理系统：要求：含报价、折扣价格、房间、客户资料、结帐等各个方面的数据．完成订房、退房、结帐等操作 关键操作：订房；退房 8．课堂考勤管理系统：学生资料管理、课程、时间、考勤信息、考勤统计、教师考勤等。 关键操作：查询特定时间的缺勤学生；计算平时成绩：没有缺勤记为85分，每缺勤1次减5分 9．题库管理系统：科目管理、每个科目分章节有很多种题型（选择、填空等）的试题，每个试题难度不等，有分值。根据试卷的出题要求，应能够产生相应的试卷。 关键操作：按难度、题型、章节查询试题；生成空白试卷；并把某题放入试卷（需检验总分是否超出100） 选做：按选择50题（每题1分），填空20题（每题1分），问答5题（每题6分）出考卷 10.通用工资管理系统：人员管理，工资项目（职称工资，基本工资，住房补贴等）管理，工资计算及发放 关键操作：批量计算并发放