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专业技术职务聘任基本条件和标准.doc
关于对《黑龙江八一农垦大学专业技术职务
聘任基本条件和标准(讨论稿)》征求意见的通知
各学术委员会委员:
为更好地做好我校高教、科研、工程、实验、图书资料五个系列专业技术职务直聘工作,客观公正地评价我校专业技术人员的综合水平和业务能力,鼓励多出成果,多出人才,积极促进学校教学、科研工作的更好更快发展。根据省人力资源和社会保障厅《黑龙江省中高级专业技术职务任职资格评审标准》(2011年发),结合学校实际情况,经全校征求意见,现将《黑龙江八一农垦大学专业技术职务聘任基本条件和标准(讨论稿)》反馈于你们,请各学术委员会委员认真研究,并于10月25日前将书面修改意见和建议报直聘工作办公室(主楼1031室,邮箱:ndrsk@163.com),以便进一步完善。
附件:《黑龙江八一农垦大学专业技术职务聘任基本条件和标准(讨论稿)》
校直聘工作办公室
2011年10月21日
黑龙江八一农垦大学
专业技术职务聘任基本条件和标准(讨论稿)
为客观、公正地评价我校专业技术人员的综合水平和业务能力,引入竞争机制,鼓励多出成果、多出人才,促进教学、科研工作的全面发展,根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅的有关文件精神,结合学校实际情况,现将我校专业技术职务聘任基本条件和标准规定如下:
一、职业道德要求
1.凡申报中、高级专业技术职务人员,必须热爱祖国,忠于人民教育事业,遵守我国宪法和法律,具有良好的职业道德和敬业精神,为人师表,教书育人,全面履行岗位职责。
2.执行“师德一票否决”制度。对于因学术风气不正、学术道德滑坡、为人师表失范等造成不良影响的;因受党纪政纪处分,正在处分期限内的;在研究工作中违背基本学术道德、侵占他人劳动成果,或抄袭剽窃,或请他人代写文章,或署名不实;粗制滥造论文,篡改、伪造研究数据;受不良风气影响,在研究成果鉴定、项目评审以及职称评审过程中弄虚作假,以不正当手段影响评审结果;利用假学历、假文凭、伪造外语(计算机)成绩单申报专业技术职务的,当年不予聘任高一级专业技术职务。
二、基本条件的说明
1.关于有效论文、著作、科研成果的界定
(1)论文:论文为必备项,且必须是公开发表的,凡在非法期刊或非学术刊物上发表的论文,在专辑、增刊、论文集(选)、内部刊物上刊登发表的论文、译文,博士(硕士)学位论文或通讯作者论文,学术会议上书面交流的论文,或只有论文证书而无原发稿件的论文均不能作为聘任依据。
在国外学术刊物上发表的学术论文,或在国际性、全国性学术机构组织的学术会议上的特邀发言(有大会特别发言邀请函)并收入论文集正式出版的可作为评审的依据,其论文发表的级别和水平由评审专家根据实际情况确定。
在《黑龙江八一农垦大学学报》上发表的学术论文作为专业技术职务聘任的重要依据,其中1篇可计为中文核心期刊论文。
(2)著作和教材:编著主编和副主编合计名次为前3名的有效,拟聘教授人员主审正式出版的全国通用教材第1名次有效。专著应为本人的学术研究成果,要有课题或论文作为支撑。对著作的参编情况,要求在书的前言中或相应位置注明执笔人参编的章节和数量,否则视为无效。主编、副主编、参编的高职、高专、中专院校的教材不能作为评聘的依据。
(3)科研:科研项目要求是各级政府及其行政部门(包括行业部门)的立项,需要鉴定的科研项目必须通过相应部门组织鉴定后方为有效。参与的高职、高专、中专院校或各级学会、协会、校级的科研项目或省教育科学规划领导小组一般规划项目不能作为评聘高级职务的依据,省教育科学规划领导小组重点规划项目经省里组织鉴定后,方为有效。省教育厅教学改革工程课题算作省级课题。第一主持单位为黑龙江八一农垦大学,但未经学校科技处申请立项或组织鉴定的科研课题无效。
(4)申报者所提供的论文、著作、教学和科研成果等必须是近5年的。论文、著作(教材)、科技计划项目任务书(项目审批通知书)、科技成果鉴定证书、教研课题结题(验收)证书,各类获奖证书等必须提供原件或原版本。与申报学科、专业不相符的,无署名产权单位和署名产权单位中无“黑龙江八一农垦大学”的业绩成果均不能作为评聘的依据。
(5)所提供的科研成果,若属于基础理论研究成果,则须提供所发表的相关学术论文或专著,或被引用、检索及社会反响情况;若属于社会科学研究成果,则须提供所发表的相关学术论文或专著、咨询报告、调研报告等;若属于应用成果,则须提供经有关部门组织的鉴定证书或验收报告。
2.关于重大、较大、较好科研成果的说明:
重大科研成果:列入国家“863”、“973”、国家自然(社会)科学基金项目、国家科技支撑计划、科技基础条件平台建设、省下达并认定的重大项目等,成果通过国家或省鉴定或验收,并有重大社会、经济效益;
较大科研成果:省(部)级科研课题或项目,成果通过鉴定或验收,并有较大社会、经济效益;或获得省科学
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