组织行为学参考试题.docVIP

试卷编号：6504 座位号 浙江广播电视大学2011年秋季学期开放教育专科期末考试 《组织行为学》模拟试题 2012年1月 题 号 一 二 三 四 五 总 分 得 分 得 分 评卷人 一、判断题（每小题2分，共1分）．群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。．黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。．麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。.现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。（）2分，共20分）．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?( ) A．1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B．霍桑试验 C．1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D．泰罗的《科学管理原理》 ．一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：( ) A．气质 B．个性 C．能力 D．性格 ．提出需要层次论的是( )。 A. 梅奥 B. C．赫兹伯格 D．泰罗 ．如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低很不合理，因为自己与B做出的贡献是一样大的。那么根据公平理论，A会采取以下哪种行为( )。 A. 增加自己的投入 B. 减少自己的投入 C．努力增加B的报酬 D．使B减少投入 ．由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：( ) A. 非正式群体 B．正式群体 C．小群体 D．参照群体 ．完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，( )将会达到最高的工作绩效。 A. 同质群体 B．异质群体 C. 混合群体 D．简单群体 ．领导的连续流理论是( )提出的。 A．勒温 B．坦南鲍母和施密特 C．利克特 D．豪斯 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?( ) A．社会功能 B. C．对成员的控制方式 D．成员人数 ．以人为中心的变革措施主要包括哪些( )。 A．调查反馈、群体建议、咨询活动 B. 群体建议、激励 C. 调查反馈、咨询活动 D．咨询活动、激励 ．组织变革大致涉及哪些方面?( ) A．组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构 B．组织的任务及技术、组织的结构、组织职能 C．组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境 D. 得 分 评卷人 三、多项选择题（每小题2分，共0分）．组织行为学研究的层次有()。 A．个体 B．群体 C．组织 D．集体 E．环境 ．一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向()。 A．纵向变动 B．横向变动 C．核心变动 D．水平变动 E．外围变动 ．麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()。 A．成就需要 B．生存需要 C．安全需要 D．权力需要 E．社交需要 ．人们在群体中可以获得的需要和满足有()。 A．安全需要 B．情感需要 C．尊重和认同需要 D．完成任务的需要 E．实现组织目标的需要 ．领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是()。 A．信息的原则 B．不接受型原则 C．冲突的原则