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我国公司治理结构的现状与发展趋势 　　摘要:20世纪80年代中期以来,公司治理逐步成为一个具有重要理论和实践价值的课题。一般认为,公司治理涉及三方面的问题:一是企业控制权的配置和行使;二是对董事会、经理人员的监控以及对他们工作绩效的评价;三是激励方案的设计和推行(钱颖一,1995)。公司治理的这三个方面,其实质是一种责权利的安排。而我国公司治理结构中存在着许多问题,严重影响了公司责权利的合理安排,必须逐步加以改善。 　　关键词:公司没理;结构;发展 　　1我国公司治理结构的现状及存在的问题 　　关于公司的组织机构,《中华人民共和国公司法》规定,企业改制后的组织机构一般由股东会、董事会(包括经理)、监事会组成。股东会由出资者组成,是公司的权力机构,决定公司的重大事项;董事会是公司的经营决策机构,由股东会选举产生,对股东会负责;监事会由股东和公司职工组成,是公司内部的监督机构。由此可见,我国的公司治理结构在总体框架上已初具规模。 　　随着改革开放的不断深入,国家管理层、学术界和实业界对公司治理的认识达到了高度的一致,并为推动公司治理的发展付出了巨大努力。在研究、引进国外公司治理理论和实践经验的过程中,我们己经积累了相当多的理论知识,但是在如何结合我国国情,制定符合我国经济建设需要的公司治理原则上,仍有一定欠缺。 　　1.1股权结构不合理 　　所谓股权结构实际上就是指公司的所有者结构,即