- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第五章 管理信息系统的战略规划和开发方法 教学要求:要求掌握管理信息系统战略规划和企业流程重组的概念,掌握制定管理信息系统战略规划和开发管理信息系统的常用方法 教学内容:管理信息系统战略规划的概念、制定管理信息系统战略规划的常用方法、企业流程重组、开发管理信息系统的方法 教学重点和难点:企业流程重组、开发管理信息系统的方法 第一节 管理信息系统战略规划 第二节 制定管理信息系统战略规划的常用方法 一、企业系统规划法(Business System Planning简称BSP) 二、关键成功因素法(Critical Success Factors ,简称CSF) 一、企业系统规划法(BSP) 企业系统规划法的主要目标是提供一个信息系统战略规划,其目标包括:为管理者提供一种形式化的、客观的方法,建立信息系统开发的先后顺序;为使系统具有较长的生命周期做准备;提供数据处理资源的管理;通过及时响应用户需求改善信息系统管理部门和用户之间的关系;对数据进行统一规划、管理和控制。 二、关键成功因素法(CSF) 关键成功因素是指企业中对该企业成功起关键性作用的因素。一个管理信息系统要获得成功,就需要对其关键成功因素进行认真的、科学的评价,同时也要不断地对其进行调整。MIS战略规划要描述MIS 的期望目标,关键成功因素法则要提供达到该目标的关键和需要测量的标准。 第三节 企业流程重组 一、企业流程重组(BPR)的概念 BPR的本质最早于1993年由美国学者哈默和杰姆培给出。他们给BPR下的定义是:对企业过程进行根本的再思考和彻底的再设计,以求企业当代关键的性能指标获得巨大的提高,如成本、质量、服务和速度。 这里描绘BPR用了三个关键词:根本的、彻底的、和巨大的。 二、企业流程重组的步骤与方法 企业流程重组实际上是站在信息的高度,对企业流程的重新思考和再设计,是一个系统工程,包含在系统规划、系统分析、系统设计、系统实施与评价等整个规划与开发过程之中。 第四节 开发管理信息系统的方法 习题5 一、简答题 1、诺兰阶段模型把信息系统的成长过程划分为那几个阶段?诺兰阶段模型的使用意义何在? 2、“自下而上”和“自上而下”两种MIS的开发策略各有何优缺点? 3、什么是企业业务流程重组? 4、结构化系统开发方法和原型法的比较。 5、管理信息系统战略规划的作用和内容是什么? 步骤: 第一步:对原有流程进行全面的功能和效率分析,发现其存在问题。根据企业现行的业务流程,绘制细致、明晰的业务流程图,并从以下方面分析现行业务流程的问题 : (1)寻找现有流程中增加管理成本的主要原因,组织结构设计不合理的环节,分析现存业务流程的功能、制约因素以及表现的关键问题; (2)根据市场、技术变化的特点及企业的现实情况,分清问题的轻重缓急,找出业务流程再造的切入点; (3)根据市场的发展趋势以及客户对产品、服务需求的变化,对业务流程中的关键环节以及各环节的重要性重新定位和排序; 第二步:设计新的流程改进方案,并进行评估。在设计新的流程改进方案时,要对流程进行简化和优化,可以考虑以下几方面: ????●将现在的多项业务或工作组合,合并为一; ????●业务流程的各个步骤按其自然顺序进行; ????●权利下放,压缩管理层次,给予员工参与决策的权力; ????●为同一种工作流程设置若干种进行方式; ●工作应当超越组织的界限,在最适当的场所进行; ????●变事后管理为事前管理,尽量减少检查、控制、调整等管理工作; ????●尽量改串行工程为并行工程。 ????对于提出的多个业务流程改进方案,还要从成本、效益、技术条件和风险程度等方面进行评估,选取可行性强的方案。 第三步:制定与业务流程改进方案相配套的组织结构、人力资源配置和业务规范等方面的改进规划,形成系统的业务流程重组方案。 企业业务流程的实施是以相应组织结构、人力资源配置方式、业务规范、沟通渠道甚至企业文化作为保证的,所以,只有以流程改进为核心形成系统的业务流程重组方案,才能达到预期的目的。 第四步:组织实施与持续改善。 ????实施业务流程重组方案,必然会触及原有的利益格局。因此,必须精心组织,谨慎推进,要克服阻力,在组织内形成共识,才能保证业务流程重组的顺利进行。 ????BPR实现的两个“利器”是信息技术和再造。BPR之所以能达到巨大的提高在于充分发挥了信息技术的潜能,既利用信息技术改变业务的过程,简化业务过程。另一个手段就是变革组织结构,实现组织精简,效率提高。没有信息技术的深入应用,没有变革组织,严格地说不能算是实现了BPR。 方法: 1、以过程管理代替职能管理,取消不增值的管理环节; 2、以事前管理代替事后监督,减少不必
文档评论(0)