采区干部安全责任工资考核实施办法.docVIP

矿属各单位： 为切实加强安全管理，严格过程控制，实现安全生产奋斗目标。经研究决定，在原有的采掘段队干部安全责任工资考核的基础上，增加采区干部安全责任工资考核项目，特制定本办法。 一、实行全体采区干部安全责任工资奖励考核，严抓安全隐患治理 安全责任工资给定标准 单位 职务 安全责任工资标准 采煤区 区 长 区书记 副区长 工会主席 掘进区 区 长 区书记 副区长 工会主席 机电区 区 长 区书记 副区长 技术主任 运输区 区 长 区书记 副区长 技术主任 通风区 区 长 区书记 副区长 技术主任 二、考核办法 1．安全责任工资月份考核、月份兑现奖励。奖励金额按照考核结果给付。 2．采煤区、掘进区当月每发生一起轻伤事故，考核全体区干部安全责任工资10%，发生三起及三起以上轻伤事故，取消全体区干部当月安全责任工资奖励；机电区、运输区、通风区当月发生一起轻伤事故考核全体区干部安全责任工资20%，发生2起及2起以上轻伤事故，取消全体区干部当月安全责任工资奖励。 3．当月发生重伤事故，取消事故区全体区干部的安全责任工资奖励；发生重大非人身事故的，考核所属区干部安全责任工资50%。 4．当月发生伤亡事故，取消全矿各区安全责任工资奖励。 5．周检检查出的隐患及问题必须落实整改时间，周检检查出的隐患，根据《双矿集团煤矿重大隐患分级监管实施细则》划分，属三级隐患的每一条考核所属区干部安全责任工资３０元，隐患在限期内无故未整改的，每累计一次追加考核１００元；属二级隐患的每一条考核所属区干部安全责任工资５０元，隐患在限期内无故未整改的，每累计一次追加考核２００元；周检检查出的非隐患类问题，每累计一次无故不整改的追加考核５０元。 6．上级部门检查的隐患及问题必须落实整改时间，上级部门检查的隐患，属三级隐患的每一条考核所属区干部安全责任工资１００元，隐患在限期内无故未整改的，每累计一次追加考核１００元；属二级隐患的每一条考核所属区干部安全责任工资２００元，隐患在限期内无故未整改的，每累计一次追加考核２００元；上级部门检查出的非隐患类问题，每累计一次未整改追加考核１００元。 7．月份每出现一名“三违”的，考核所属区全体干部安全责任工资１００元，每出现一起群体“三违”的（三人及三人以上群体违章）的，考核所属区全体干部安全责任工资５００元。 8．以上考核累加计算，扣完为止。 9．安全责任工资考核由安全监察部实施操作。 10．本考核办法自颁布之日起实施。