大庄科大学生村官工作总结.docVIP

大庄科乡大学生村官工作总结 大庄科乡目前共接收14名大学生村官助理，其中市派的10名大学生村官助理已经在十月份全部通过了试用期考核，现做半年工作总结如下： 一、大庄科乡地处山区，交通条件相对较差，本着对大学生村官助理生活、工作安全负责的态度，乡党委把14名大学生村官助理安排在乡机关各科室挂职锻炼，并与下村工作紧密结合，严格执行“3+2”工作制度，确保每名村官一周能够有两天时间下村工作。与此同时，乡党委还要求各村官助理要密切与包村干部和驻村工作指导队的联系，全面了解村级情况，虚心向老同志学习基层工作经验，掌握工作方法，端正工作态度，提升工作能力，为更好的进行农村工作打下结实的基础。 近半年，各村官助理都能严格履行工作职责，在各项村级工作中发挥应有作用，其中在民主活动日、村级孕检工作以及乡人大代表的选举工作中，14名村官都积极参与，发挥作用。通过各项工作的开展，也使得大学生们的更加详细的掌握了本村村情，更加积极的融入到村级两委班子的工作中去，更好的协助村主任、村党支部书记开展工作。目前，我县“三级联创”工作正在紧锣密鼓得进行中，这也对大学生村官助理们提出新要求，要求在基层民主建设过程中进一步健全完善村级文档，宣传民主法治观念，学习宣传政策，鼓舞凝聚人心；学习中央、市、县文件精神，进一步增强责任意识、服务意识、效率意识；利用村内广播、报栏等多种形式，向群众广泛宣传中央、市、县各项方针政策，使农民群众了解政策、掌握政策，激发运用政策发家致富的积极性、主动性引领健康文明的生活新风尚。另外，大学生村官们还协助两委做好日常管理工作，并协助村两委班子制定“十一五”规划及经济发展规划，根据本村的实际情况，协助村里包装项目及临时交办的各项工作任务。为第二次全国农业普查做好准备工作，摸清所在行政村底数，做好统计工作，掌握村里的人员结构、土地面积、现有资源、可开发利用资源、劳动力状况等基本情况，并向乡对口工作部门上报，为县、乡决策提供依据。 在机关科室挂职锻炼中，14名村官助理都能够很好的履行工作职责，完成工作任务，体现了当代大学生良好的工作素质、学习能力和职业态度。乡党委还要求大学生们将科室锻炼与下村工作相结合，严格实施信息上报制度，要求每人每周上报一篇信息，每月一篇工作体会，每半年一次工作总结，起到上传下达、畅通视听的宣传作用，全体村官也基本上都能高质量的完成信息任务（附信息上报表如下）： 李伟 李年春 刘玉 孔丽华 许海波 张晓 张涛 熊根琪 王丽明 黄磊 贾鹏 武兴 张海龙 白俊杰 上报信息 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 26 20 20 采用信息 3 3 5 3 3 3 3 3 3 3 5 10 3 3 二、乡党委为了保障各位大学生村官的工作、生活顺利进行，就近安排食宿，集中进行管理。我乡位于深山区，交通状况相对危险，特别是到了冬天路面积雪，容易形成安全隐患。为了确保出行安全，乡党委严格执行请销假制度，要求每个人外出必须请假， 1天以内向村党支部书记请假，2-3天向乡管理办公室负责人请假，4天以上向主管副书记请假，并与乡大学生村官管理领导小组保持联系。另外我们还严格执行考勤制度、安全用电等相关制度，并制定安全责任书，确保大学生村官们工作、生活、外出等全方位的安全工作。乡党委还专门成立了大庄科乡大学生村官管理工作领导小组，党委书记任组长，作为第一安全责任人负责大学生日常管理工作。与此同时，我们还严格执行了培训制度，乡领导小组每月至少组织一次集中培训，无故不得请假。培训内容包括：科学发展观，市、县、乡新农村建设相关文件，农村基层组织建设和村级民主政治建设的法律、法规；日志制度，坚持每天写工作日志，乡管理办公室每月检查一次；信息上报制度，在总结工作的基础上，每周至少向乡宣传部门、县人事局调配科以及有关部门报送一篇信息；卫生制度，每日清洁宿舍、厨房和办公室卫生，保持环境整洁，并搞好个人卫生；安全制度，与同事和睦相处，与村干部、村民搞好团结，不招惹是非，不随意外出，确保人身安全。 三、乡党委还要求大学生村官们严格遵守组织纪律，树立好在广大村民中的良好形象。坚持个人服从组织，下级服从上级的原则。严格遵守乡村两级组织制定的政治工作、经济工作、群众工作、廉洁从政工作纪律；遵守学习、会议交流等各项管理制度；遵守本村制定的规章制度，严格约束自己的言行，遵守职业道德，树立艰苦奋斗、服务群众、服务三农、开拓进取意识，塑造良好形象；工作时间根据乡和行政村的工作特点，实行弹性的工作制。在没有工作的情况下，周六周日可以休息。 如果有下列情况之一者，乡党委则按照人事管理职权给与行政或党纪处分。情节较轻者，进行批评教育，作书面检查；情节严重者，给与警告处分；情节恶劣者，解除聘用合同。 玩忽职守，消极怠工，贻误工作； （二