轻化工程本科人才培养方案调表(企业问卷).docVIP

纺织服装学院本科专业人才需求调研方案 调查材料1 企业基本情况调查表 年 月 日 公司名称（盖章）： 注册类型： 国有□ 股份制□ 独资□ 合资□ 私营□ 注册资本（万元）： 年销售额（万元）： 利润（万元）： 出口（万元）： 年生产能力： 主要产品： 技术力量： 高新科技企业：国家级□ 省级□ 市级□ 结 果 项 目 人 数 （人） 比 例 （%） 备 注 职工总数 管理人员 技术人员 文化 程度 研究生 本 科 专 科 中职（中专） 高 中 初中以下 技术 职称 高级工程师 工程师 助理工程师 高级工 中级工 初级工 年龄 （周岁） 20 21~30 31~40 41~50 50 本科生情况 出 生 地 市 内 省 内 省 外 已 服务 时间 （年） 1 1~3 3~5 5 调查材料2 专业人才需求调查报告 一、企业人才需求情况 1、本企业最需要哪些人才： A财务人员 B人力资源管理人员 C、营销人员 D专业技术人员 E研发人员 F一般生产员工G、其他：贵单位： A B、实践动手能力 C、研发创新能力 D、综合技能 6、本企业所需染整技术人才应该加强的综合素能（可选择多项）： A、外语 B、管理 C、营销 D、国际贸易 E、计算机 F、其他： 7、本企业最缺乏什么学历的人才： A、初中及以下 B、高中（中专） C、大专 D、本科E、硕士研究生 F、博士研究生 、企业人才开发情况 1、本企业在人才开发方面遇到的最大问题是： A、人才来源渠道不畅通，符合企业需求的人才难找B、人才流失问题严重 C、人才信息沟通不够及时D、进行员工培训的成本高 2、本企业的中高层人员的最主要选拔渠道是： A、企业内部培养、选拔 B、企业外部招聘选择 3、本企业招聘员工主要通过什么方式？ A、职业中介机构 B、人才交流会 C、大专院校 D、猎头企业 E、因特网 F、员工推荐 G、主动求职者 4、本企业是否与有关大学建立长期的联系或合作关系？A、是 B、否目前我市人才能够满足需要？ A完全满足 B基本满足 C、一般 D、不太满足 E、不满足 、其他 1贵公司最注重人才的哪些方面： A敬业精神 B工作经验 C文化程度 2、从工作性质考虑尤其看重员工哪些方面的素质能力（ A、独立工作能力B、组织能力C、创新能力D、写作能力E、综合分析能力F、语言表达能力G、自学能力H、沟通能力I、应变能力J、其他 3、目前专业毕业生在实际岗位中突出的问题有A、管理知识薄弱 B、技术知识不扎实C、缺乏行业特点的专业背景知识 D不充分了解相关行业的法规标准知识E、所学专业知识与实际的工作需要脱节 F技术知识面窄 G、实践能力薄弱其他 4、贵单位是否欢迎学生来实习： A、是 B、否 5、如果不欢迎学生来实习，原因是什么？ A、安全原因 B、影响生产 C、技术保密 D、未签实习合同 6、企业用人方面遇到何种问题？ 7、企业对高校教育有什么希望和要求？能否走学校与企业联合办学的路？您有什么好的设想和建议？ 单位（盖章或领导签名）： 年 月 日 1