刑事司法系学生辅导员工作考核方案（草案）.docVIP

刑事司法系学生辅导员工作考核方案(草案) 为充分发挥刑事司法系学生辅导员工作的积极性、主动性，保证学院工作正常的教学和生活秩序，根据实际情况，特制定以下考核方案： 一、考核的对象 刑事司法系带班的在职辅导员和外聘辅导员 二、考核的评价体系 评价体系的构成 评价体系由测评、到位考核、日常工作考核三个模块构成。在评价体系的分值构成中，测评占30%，到位考核占20%，日常工作考核占50%。 1、测评 测评初始分为100分。由刑事司法系组织，一个学期分期中、期末两次组织学生、任课老师、系部领导（大队长、相关系主任）对辅导员的工作进行测评，分别以两次测评的平均分为实际得分。按学生测评分占测评总分的40%、任课老师测评分占测评总分的30%、系部领导测评分占测评分的30%的比例计算出测评最终得分。 2、到位考核 辅导员到位考核初始分为100分。由大队组织，对辅导员到位情况进行考核。 （1）值班的辅导员在每天早起床与早训、早餐、上午集合、10：00点名、中餐、下午集合、19：00点名、晚自习、就寝查铺等10个环节必须到位。每无故缺到一个环节扣2分，每请假一个环节扣1分。 （2）非值班辅导员到位：非值班的辅导员在上午集合、10：00点名、下午集合、19：00点名、晚自习、就寝查铺等6个环节必须到位。每无故缺到一个环节扣2分。 3、日常工作考核 （1）区队学生日常行为考核。各项考核初始总分为100分。由大队按《区队综合考核评分标准》，以值班辅导员、院学生会、大队学生会对区队学生的纪律、内务和卫生、警容风纪、路队四个方面的检查为基础，奖扣分相抵后得分为区队学生日常行为的考核得分。 （2）日常工作完成情况考核。该考核初始总分为100分，主要考核辅导员必须如质保量完成的日常工作情况。 ①每周至少一次区队干部会议，并认真做好记录。每缺一次扣2分。 ②每周至少组织一次区队点名训话，总结一周情况，布置下周工作，并做好记录，每缺一次扣2分。 ③每两周组织办好一期教室黑板报，每缺一次扣1分。 ④按时按要求上报各种表格、资料、文件，不按时按要求上报者，每天扣1分，可累计扣分并责令补报。 ⑤每天检查区队值日记录并签字，每缺一次扣1分。 ⑥每月开展一次高质量的主题队会，要求主题鲜明，切合学生思想实际，每缺一次扣2分；无主题或草率应付、没计划、无总结的每次扣1分。 ⑦及时处理和上报学生中较大的违纪事件。处理不及时或不及时上报者，每次扣5—10分；隐瞒不报的，每次扣10—20分。 由大队根据考核情况，在初始总分为100分的基础上，按规定计算出辅导员日常工作完成情况考核分。 （3）课外活动考核。该考核初始分为100分，主要考核辅导员组织区队开展文体及各种学习竞赛等第二课堂活动。 ①每两周至少组织一次区队课外活动（含上级组织的活动）并有总结。每缺一次扣2分。 ②按规定认真组织区队学生参与学院、处室或大队组织的课外活动。每缺一次扣2分。 ③督促学生每周写一篇周记，并进行批阅。每缺一次扣2分。 由大队在初始分为100分基础上对队长开展区队课外活动情况进行考核，计算出辅导员课外活动考核分。 （4）学生重大违纪考核。该考核初始分为100分，主要考核辅导员所带区队学生存在的的重大违纪情况（学生重大违纪，主要指学生违反《湖南司法警官职业学院学生违纪处分条例》有关规定并在校内外造成恶劣影响的行为）。根据学生重大违纪的实际情况，每次扣3—20分。由大队在初始分为100分基础上对辅导员所带区队学生中存在的重大违纪情况进行考核，计算出辅导员的学生重大违纪考核分。 （5）学生流失率考核。该考核初始分为100分。在一学期中，流失1名学生扣5分，流失2名学生扣15分，流失3名学生扣40分，流失4名学生扣75分，流失5名以上学生该项计零分。由大队在初始分为100分基础上对辅导员的学生流失率进行考核，计算出辅导员的学生流失率考核分。 （6）学生欠费清缴情况考核。该考核初始分为100分。从一年二期起，在每学期期末，辅导员所带区队学生欠费总额在5000元以下扣10分，再每增欠5000元扣10分，扣完为止。由大队在初始分为100分基础上对辅导员所带学生欠费清缴情况进行考核，计算出辅导员所带学生欠费清缴情况考核分。 由大队分别按区队学生日常行为考核分占30%，日常工作完成情况考核分占30%，课外活动考核分占10%，学生重大违纪考核分占20%，学生流失率考核分占5%，学生欠费清缴情况考核分占5%，由大队计算出辅导员日常工作考核总分。 三、考核结果的计算方法 （一）由刑事司法系组织，分别按测评考核得分占30%，到位考核得分占20%，日常工作考核占50%的比例，计算出辅导员三个模块最终考核分。其中，到位考核和日常工作考核由大队一月一统计并公布，测评考核和学生学业成绩考核在期末由大队统计并公布。 （二）由大队组织，按下表