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国家企业经营管理人才素质提升工程 工业和信息化部 中小企业经营管理领军人才高级研修班 学员选拔培养方案 ? ? 哈尔滨工业大学 ? 二零一四年十二月 2014年12月 中小企业经营管理领军人才高级研修班 中小企业是国民经济和社会发展的重要力量。从根本上提高中小企业素质，促进中小企业加快转变发展方式和结构升级，关键是培养优秀的中小企业经营管理人才。因此，为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要》，加快培养和造就一支职业化、现代化、国际化的企业经营管理领军人才队伍，工信部委托哈尔滨工业大学开展“中小企业经营管理领军人才转型升级高级研修班”。根据工信部与国资委联合印发的《企业经营管理人才素质提升工程实施方案》的精神，哈尔滨工业大学管理学院作为工信部在东北地区唯一指定的培训承担机构，已于2013年完成“中小企业经营管理领军人才高级研修班（第一期）”，已于2014年7月开办“中小企业经营管理领军人才高级研修班（第二期）”，拟于2015年3月开办 “中小企业经营管理领军人才高级研修班（第三期）。 根据工业和信息化部与国资委的“中小企业经营管理领军人才培训计划”，在十年中，由财政部拨付专款，每年在全国培训1000名领军人才，其学员直接进入国家人才库。同时，在结业以后的十年中，每年还将组织若干天数的复训。再者，学习期间将不定期与“领军人才培训班”举行交流活动，为学员提供全国精英交流平台。 哈尔滨工业大学管理学院于1984年8月正式成立，是我国首批建立的4所管理学院之一。1991年学院开展工商管理硕士（MBA）教育，是国家首批试办MBA的九所院校之一。2002年经国务院学位委员会批准，哈尔滨工业大学成为全国首批开展高级管理人员工商管理硕士（EMBA）教育的院校。哈尔滨工业大学管理学院长期坚持教育服务企业、服务地方、服务社会的理念，以多种形式持续地为企业和地方经济发展培养亟需的管理人才。 （一）名师荟聚 此次培养计划荟萃高校教授、企业精英、政界人士，多方共同开发并担任授课。通过与管理专家、业界精英共同探讨，互动交流，掌握宏观经济形势、开阔经营视野，培养创新思维，提高决策者核心战略规划能力。 （二）注重实践 课程设计突出企业中高层管理者的实际情况，注重管理精华，以提升素养为根本，以实战实用为目标，分析国内外先进管理经验，使企业决策者进一步开阔思路，激发思维，提升企业家管理技能和实际运营能力。 （三）突出互动 授课采用灵活、实用、开放、先进的教学模式。教学形式整合了课堂讲授、案例分析、情境模拟、名家论坛、管理沙龙、赴知名企业参观考察等多种学习交流方式，始终洞悉中国管理实践前沿，汲取先进管理理论精华。 （四）永久跟踪 学员结业后，管理学院会定期与学员进行联系，听取学员对知识在实际应用中遇到问题的相关反馈，以帮助管理学院进行更好的改进，同时管理学院也会联系相关专家帮助学员解决问题，为今后教学提供更多的成功领军人才案例。 （五）优势互补 哈尔滨工业大学是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的大学之一，具有强大的工科发展背景，而哈工大管理学院则为东北首家通过AMBA国际体系认证的商学院，因此在教学过程中，管理学院依托哈工大的工业技术资源，帮助学员了解先进的生产技术，推动技术成果的市场化和商品化，实现理论与实践的完美结合。 【学员选拔条件】 企业条件：1．所领导企业符合国家《中小企业划型标准规定》（工信部联企业[2011]300号）中的中小企业划型标准规定； 2．企业年度营业额、利润总额、市场份额等指标持续较快增长并处于本行业、本区域领先地位或符合发展前景； 3．企业能够自觉承担社会责任，具有良好的公众形象，连续三年未发生重大劳动争议，安全生产事故及破坏市场经济秩序等行为。 个体条件：1．为中小企业高层管理者，担任企业主要领导职务，年龄在50周岁以下，具有专科及以上或者具备同等学力，从事企业综合管理工作3年以上或承担科研团队带头人； 2．具有较强的学习意识、开放的管理理念、突出的创新创业精神，并希望通过学习进一步提升管理技能和结交行业优秀人士的管理者 采用集中培训与学习实践相结合、课堂教学与应用研究相结合的立体化培训模式： “经典课程讲授+课堂互动研讨+实地参观考察+境外培训+网络互动平台+案例开发”， 多管齐下，保证培训效果。 【培训师资安排】 “资深教授+成功企业家+优秀校外指导专家”多渠道多层次的培训力量。 部分拟邀师资简介： 政府领导:中组部、工信部、科技部有关高层领导。 莫少昆 新加坡博维管理咨询公司董事长，兼任新加坡及中国多家集团公司战略投资顾问。 斯晓夫美国宾夕法尼亚布鲁斯堡大学管理学院终身教授，。田也壮教授博士生导师。 课程名称 课程内容 战略提升与经营谋略 着重于提升企业核心竞争力中战略决策及经营谋略能力，从而帮助企业取得持续