农学院2013年工作总结和2014年工作设想.doc

农学院2013年工作总结和2014年工作设想 一、2013年工作总结 2013年，学院根据学校的整体工作部署，结合学院实际和工作目标，以科学发展为主题，以内涵建设为主线，以提升质量为目标，积极开拓进取，迎难而上，扎实推进学院各项工作跃上新台阶。 （一）加强党的建设，为学院的全面健康发展提供了坚实的思想基础和政治保障 1.加强班子建设，提高领导班子战斗力。今年1月，学院召开第三次党员大会，选举产生新一届学院党委。学院领导班子以创建坚强有力的领导集体为目标，始终把思想政治建设放在首位，加强学院党委中心组的政治学习，共组织中心组专题学习6次，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和习总书记系列讲话精神，学习科学发展观理论、党风廉政建设政策法规及学校文件，提高班子成员政治理论水平和政策水平，增强班子成员责任意识、发展意识和廉政意识，提高班子战斗力、凝聚力和领导科学发展的能力，形成了团结务实、开拓进取的坚强领导集体。 2.加强党的基层组织建设和思想建设，进一步夯实党的组织和思想基础。学院党委把党建和思想政治工作的各项任务落实到党支部，健全党支部工作目标制和考核制，坚持民主评议党员制度，坚持对党员、干部和入党积极分子的教育和培训制度，提高党员的思想修养，保持党员的先进性。坚持高标准从严发展党员，2013年发展新党员136人，进一步增强党组织的活力。 3. 积极开展党的群众路线教育实践活动，加强作风建设，提高党风廉政建设水平。学院根据学校党委的统一部署，按照每个环节的具体步骤，坚持“快”字当头抓动员部署、“严”字当头抓组织领导、“实”当头抓活动进程和效果，扎实推进党的群众路线教育实践活动并取得成效，使党员干部切实克服”四风”方面存在的问题，转变工作作风，强化为民意识，提高服务能力。 结合群众路线教育实践活动，继续开展“纪律教育学习月”活动，加强党风廉政建设。认真执行领导班子党风廉政建设领导责任制，书记、院长作为学院的第一责任人，全面落实党风廉政岗位职责。坚持“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设工作任务分工到位，责任到人。严格执行党政联席会议制度，凡是事关学院发展的重大问题、重要工作、重大决策都要经党政联席会议决定，实现了学院决策的民主化和科学化。严格执行院务公开制度，保证教职工的知情权、参与权、监督权。 （二）加强学科建设，为新一轮申博奠定基础 加速推进作物学、畜牧学2个硕士授权一级学科的建设，新增3个二级学科硕士点（作物栽培与耕作学、作物生态学、热带园艺作物学），使我院二级学科硕士点总数达到5个。加大广东省特色重点学科“动物遗传育种与繁殖”和其他硕士授权二级学科建设力度，获批国家综合改革试点专业1个（动物科学专业），省级专业综合改革试点专业1个（园艺专业），校级应用型本科人才培养示范专业暨专业综合改革试点专业2个（园林和生物技术专业），并获得学校“热带作物生产关键技术协调创新中心”授牌。学科和专业建设取得新进展。 （三）加强队伍建设，进一步提高师资水平 为建设一支结构合理、水平较高的教师队伍，学院进一步完善了定编、定岗、评聘、考核、奖惩、培养、提高等一系列教师队伍建设的管理制度。2013年，通过培养和引进，共新增博士4人，送出攻读博士学位2人，被学校选派到外国高级学府作访问学者2人；新增正高职称4人，副高职称7人。师资队伍质量得到进一步提高,结构进一步优化,为学院人才培养和建博增硕提供了良好的师资保障。 （四）加强质量工程建设，全面提高教学质量 以加强教学质量工程建设、强化学生实践动手能力与创新能力为重点，积极推进各项教学竞技活动，并取得重要成果。获得首届全国高校微课教学比赛（广东赛区）三等奖1项；校级教师授课观摩竞赛二等奖项、三等奖1项。学生获全国“生泰尔杯”大学生动物医学专业技能大赛二等奖1项，第四届“华南兽医杯”临床技能竞赛一等奖1项。人才培养和质量工程建设取得新成绩。 积极推进教学改革，着力培育教育教学标志性成果。2013年，获得省级教学成果二等奖1项（已公示），新增1门省级精品课程，1门省级精品课程转型升级；获批国家级实践教学基地1个，省级实践教学基地1个；获得学校2013年度教育教学改革立项项目4项、课堂教学卓越计划立项项目2项、青年教师教学能力培养提升计划立项4项。获得优秀教研教改论文一等奖3项、二等奖9项、三等奖15项。获得立项省级和校级大学生创新创业训练项目15项、校级大学生校外实践教学基地立项建设项目1个。10位教师指导的本科毕业论文（设计）获“广东海洋大学本科生优秀毕业论文（设计）”，获奖数量在全校各学院中名列前茅。 （五）坚持常抓不懈，科研工作取得新成效 2013年学院科研工作成绩显著，全年科研项目到账经费近800万元，其中国家级科研项目9项（其中新立项国家自然科学基金1项）、省部级课题14项。课题逐步向高层次