党群工作、工会2011年绩效考核表.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 党群工作部、工会2011年绩效考核表 序号 责任人 岗位 所占分值（100%） 考核标准 备注 孙彩霞 代理工会主席、党群工作部主任 1、负责拟定公司工会工作规划并全面组织实施。 无年度工作计划扣5分，计划的每一项工作未组织实施扣1分。 2、负责抓好各级工会的组织建设、思想建设、制度建设、能力建设，深化职工之家提质升级工作。 未做到一项扣1分。 3、负责组织开展维权帮扶、民主管理、劳动竞赛、技能大赛、企业文化、职工文化、财务经审、劳动关系和谐企业创建等项活动，不断开创工会工作新局面。 4、负责组织协调工会各专业委员会活跃有效开展工作。（女工委员会、经费审查、劳动竞赛、文体委员会、扶贫济困基金会、摄影协会、劳动争议协调委员会） 5、负责全面完成集团公司工会年度重点工作责任书所定的工作任务。 年度考核未达到优秀扣6分。 6、全面负责党群工作部工作。负责党群工作部管理费用的控制。 费用超标扣3分。 7、负责健全和完善管理制度，加强协调管理。 8、负责公司党建计划、安排、检查和落实。负责组织开展党建工作调研活动，总结经验，指导公司两级党群工作。 9、负责督促指导各支部抓好经常性工作。 一个季度考核一次，未做到一次扣1分。 10、负责公司精神文明建设工作的计划、部署、落实与考核。 未做到一项扣一分。 11、负责督促、检查宣传思想工作各项目标任务的完成。 未完成宣传工作目标任务扣5分。 12、负责督促、检查信息部各项目标任务的完成。 未完成信息部目标任务扣3分。 13、负责指导、检查共青团工作，保证共青团工作各项目标任务的完成。 未完成共青团目标任务扣5分。 14、负责组织部各项目标任务的完成。（组织建设、干部管理、党员信息管理、入党积极分子培训、人才考察） 组织部工作未完成一项扣1分。 15、负责公司统战工作各项目标任务的完成。 未做到扣3分。 16、负责公司党委办公室各项工作的完成。 未做到扣2分。 17、负责公司创先争优各项工作的部署、检查与落实。（9项活动） 未开展好一项活动扣1分。 18、负责组织机关党员、干部学习，负责机关党员的管理、教育和培训。 19、负责组织机关工会、共青团独立地开展工作，组织机关员工积极参加公司党工团组织举办的各类活动。 20、完成公司领导临时交办的工作任务。 张智华 信息部主任、党群工作部副主任 1、负责贯彻落实公司的方针政策，传达公司相关制度、文件及会议精神。每月至少召开一次部室会议，形成月例会制度，对上月的工作进行总结，对公司的方针政策、制度和相关会议精神进行宣传。 未开展一次扣0.5分 2、负责每月对所有网络硬件和软件系统及系统安全进行1次系统排查，形成网络排查制度，确保全司信息系统的正常运行。 网络中断超过3次，每次超过3小时的扣1分，（不可抗力造成的中断除外） 3、负责公司OA系统及物资管理系统的维护、故障排查、问题处理、培训、注册、用户管理等，确保OA系统的数据的安全及物资管理系统的顺畅运行。 未能及时处理OA故障（超过24小时未能解决）或是造成一次扣1分，造成数据大量丢失无法恢复的扣10分（不可抗力造成的损失除外） 4、负责公司内、外网的建设、改版、服务器迁移、域名与IP地址的绑定、ICP备案管理及其他技术支持。 内外网访问异常超过24小时未能正常修复的每次次扣1分，（不可抗力造成的故障除外） 5、负责公司现有会议系统、通信系统各项设备设施的管理、维护，确保会议的正常召开及内部通信系统的正常运行。 会议系统故障48小时以上，未能正常修复的每次扣1分，（不可抗力造成的故障除外） 6、负责公司现有监控系统的维护及技术支持。 监控系统超过48小时故障未能正常修复的每次扣1分，（不可抗力造成的故障除外） 7、制定公司信息化建设规划和分期建设计划，组织建设实施，负责信息化建设工程的质量监督和工程技术档案资料的管理。 不能对信息化项目进行组织实施的每次扣3分，信息化建设工程技术资料丢失的每次扣3分 8、负责信息化技术队伍的建设和培养，提高技术队伍的业务水平和专业技能。每年4次以上专业技术培训，逐步提高技术队伍的水平。 每少一次培训扣2分 9、负责根据公司业务发展的要求和信息化建设发展的需要，提交软件需求报告及信息化建设合理建议，每年提交一份软件需求报告及信息化建设建议。 未完成扣6分 10、负责和集团公司信息中心联系沟通，做好各项信息系统的建设和良好运行，确保视频会议系统的正常运行及公司财务至集团的专线连接正常，无故障运行，不影响使用。 出48小时以上的设备故障，造成视频会议无法召开、通信中断的，每次扣2分 11、负责贯彻落实安全生产法律法规，带领本部门员工做好安全生产规章制度的宣传、教育及培训工作。 未完成扣4分 12、负责配合公司安全环保部按期、按要求完成