部门年度计划、月度总结及计划分解表(模板).xlsVIP

月总结 月计划 年度计划 负责人 协助人 计划执行责任人： 监督考核人： 预期效果和成果 所要解决问题（或主要障碍点） 核心工作 重点问题 上月延续工作 月度重点工作计划 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 月重点监督工作计划 月重点协作性工作计划 1、 2、 3、 4、 对标自查 工作成果体现或工作要求 实际完成情况 20XX年XX部门XX月度重点工作计划分解执行表（模板） 20XX年XX部门XX月度工作总结表（模板） 1、 2、 3、 4、 5、 6、 本月你最值得骄傲的成绩是什么？原因何在？ 本月你觉得最失败的工作是什么？教训何在？ 本月曾否被上司指责过？如何改进？（或者被冤枉？） 对公司、环境和上司的意见或希望 请举出工作上困难和烦恼的地方？需要什么帮助？ 月重点工作计划 计划外临时工作 1、 2、 3、 4、 备注： 1、“工作内容”指重点需要完成的工作事项；“工作成果体现或工作要求”指某项工作需达到的目标。 请各部门严格按照本工作计划模板认真填写。 3、“协作性工作计划”指与其他协作部门有重要协作关系的事项。 4、“监督工作计划”指对部门内部员工的工作需要重点关注的事项。 月重点监督工作计划 负责人 20XX年XX部门年度工作计划分解执行表（模板） 所需资源支撑情况（人力、资金、信息、权限） 计划完成时间节点 重点项目 本年度主要行动措施或办法 附件一 附件四 附件五 计划完成时间 2、“月重点工作”指按年度计划分解的、指令性计划、突发的重要工作。 思考性总结（经验教训得失，情绪发泄，心理疏导） 序号 着重提醒：本月应向行政部提交归档的档案名称有那些？数量有几份？（请如实填写） 提 交 数 量 档 案 名 称 备 注 工 作 内 容 实施执行人 本月工作之外（如家庭）是否遇到了烦心的事？有哪些高兴的事？ 大项 大 项 未完成原因分析 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00