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第二章 早期管理思想 主要内容 中国早期管理思想 西方早期管理思想 对早期管理思想的评价 本章重点 中国古代管理思想的特点 对中国古代管理思想的 评价 本章难点 中国古代管理思想的特点 对中国古代管理思想的 评价 第一节 中国古代管理思想 古代管理思想流派 古代管理思想流派 古代管理思想流派 古代管理思想流派 古代管理思想流派 中国古代管理思想的特点 顺“道”:（“守常”、“守则”、“循轨”）指管理要顺应客观规律，这是中国传统管理活动的重要指导思想 中国古代管理思想的特点 重人:中国传统管理的一大要素，包含两个方面：一是重人心向背，二是重人才归离。我国素有“求贤若渴”之说，“得贤人，国无不安；失贤人，国无不危” 中国古代管理思想的特点 求和：“和则兴邦”、“和则生财”，我国历来把天时、地利、人和作为事业成功的三要素；孔子的“礼之用，和为贵”。求和的关键在于当权者，古人提倡“无偏无党” 中国古代管理思想的特点 法治：法治优于人治，在法律面前人人平等，“刑过不避大臣，赏善不遗匹夫”。古代法治包括三条基本原则，即“明法”、“一法”、“常法” 中国古代管理思想的特点 守信：是国家兴旺和事业成功的保证。孔子对弟子注重“四教：文、行、忠、信”。治理国家，言而无信，政策多变，出尔反尔，从来是大忌，所谓“不行不可复” 中国古代管理思想的特点 预谋:“凡事预则立，不预则废”。预者，预测、预谋、预备，核心是预谋。为预谋必须先预算，谋划出方案，再落实到人力、物力的预备 中国古代管理思想的特点 利器:孔子说：“工欲善其事，必先利其器”。“利器说”成为中国兴邦立业的重要管理思想内容 求实:办事从实际出发，这是思想方法和行为的准则 节俭:提倡开源节流，节俭是致富的要素 领导：中国古代管理思想集中体现出领导是管理成败关键的共识 中国管理学的理论旨要  —— 中和论 “中庸之为德也，其至矣乎，民鲜见矣。” “名曰中庸者，以其记中和之为用也。” “中者不偏不倚,无过不及之名,庸,平常也。” “真理不在二者之一，在二者之中。” 第二节 西方工厂制度早期的管理实践 第二节 西方工厂制度早期的管理实践 主要代表人物以及理论贡献 1、詹姆斯·瓦特与马修·鲁滨逊·包尔顿 主要代表人物以及理论贡献 2、罗伯特·欧文（1771—1858）： 空想社会主义者 人事管理之父 主要思想：工厂是由员工组成的，把他们有效地组织起来，相互合作，就能产生最大效果。 主张和作法： 大力减轻劳动强度 改善劳动条件 为职工提供较多的福利设施 主要代表人物以及理论贡献 主要代表人物以及理论贡献 3、亚当·斯密（1723-1790） 主要贡献：最早对经济管理思想进行论述的学者，1776年发表了《国民财富的性质和原因的研究》，第一次系统论述了古典政治经济学，对以后的管理理论有着重大影响。 主要观点： （1）劳动是国民财富的源泉。 （2）强调了劳动分工对劳动生产力提高的重要性。有利点：分工使生产者的技能得到发展；节约了由工作变化而损失的时间；能使专门从事某项作业的劳动者改良工具和发明机械。 （3）提出了“经济人”的观点。 主要代表人物以及理论贡献 4、查尔斯·巴贝奇（1792——1871） 科学管理思想的先驱者 提出了劳动分工 主张通过科学研究来提高动力、材料的使用效率和工人的工作效率，采用利润分配制以谋求劳资之间的调和。 复习思考题：1．中国古代的管理思想主要包含哪些方面的内容？2．中国古代的顺道、法治、求和及重人等管理思想对现代企业管理有什么启示？  * * * * ???????????? ??? ??? ???????????? 历史不会重复自己，但它重复自己的规律 ——马克·吐温 中国是世界上历史最悠久的文明古国之一从管理学的角度来看，历史给我们留下了有关管理国家、巩固政权、统帅军队、组织战争、治理经济、发展生产、安定社会等方面极为丰富的经验和理论，至今仍闪耀着光辉的管理思想 1.儒家思想 代表人物是孔子、孟子、荀子 以“仁”为核心，把人作为管理和实施管理的中心，把仁爱看成是维持社会秩序和做人的根本 由重人伦、人性、道德引发出民本论，在内涵上很符合后来提出的人本管理 2.道家思想 主要代表人物是老子 “道法自然”，是道家管理思想的哲学基础 “无为而治”，则是道家管理思想的核心内容和基本原则 3.法家思想 代表人物是韩非子、吴起、商鞅 “崇法”是他们思想的中心 重视人，法要遵循事物发展规律并