当前大学生就业压力分析.pptVIP

大学生目前就业压力分析 历年高校毕业人数 2003年：全国普通高校毕业生人数达212万人; 2004年：全国普通高校毕业生人数达280万人; 2005年：全国普通高校毕业生人数达338万人; 2006年：全国普通高校毕业生人数达413万人; 2007年：全国普通高校毕业生人数达495万人; 2008年：全国普通高校毕业生人数达559万人; 2009年：全国普通高校毕业生人数达611万人; 2010年：全国普通高校毕业生人数达631万人； 2011年：全国普通高校毕业生人数达660万人； “十二五”期间应届毕业生年均规模将达到700万人 大学生就业率 我国高校专业就业现状分析 根据中国大学生就业报告的撰写者、独立的第三方调查公司麦可思对连续三届全国大学毕业生的就业分析，个别专业供大于求而导致的失业问题十分突出，且具有一定的持续性，是造成大学生就业问题的主要原因之一。 从学历上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。从专业看，工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院校看，重点大学就业率较高，普通本科和独立学院就业率较低。 当前大学生求职现状 ------招聘会一瞥 思考 第一、是不是现在人才饱和了？ 第二、为何当今高校毕业生难就业？ 第三、如何快速有效的解决高校毕业生就业难的问题？ 现在紧缺人才 据权威数据显示，近期IT人才出现紧缺，2011年2月份软件、互联网、电子商务行业的职位需求有所增多，与去年同期相比增长了23%。仅今年1月份，IT行业招聘需求数就达121280个。同时IT市场将催生超过1.7万家新公司，每年将产生165万个IT人才就业机会。而5月份的校园招聘会，IT行业招聘需求呈现迅猛增长态势。 中国的IT事业正在不断的做大，不可避免的会出现人才缺乏的局面。 IT人才短缺的原因有二。其一、是由于Internet和IT技术的发展速度惊人。信息时代的知识成爆炸式的趋势扩展，人们刚刚掌握的资讯，很快地便过时了。IT技术膨胀的更新，自然会不断需求掌握崭新IT技能的人才操作；其二、一直以来，我国各类IT人才培养都由高校承担，这种单一的人才教育体制已经成为制约人才培养和产业发展的瓶颈。 当前我国高校教育的“怪圈” 中国高校普遍存在软件教育脱离实际，无法学以致用，很多十几年前的教材，现在的高校生还在学习。高校教育的稳定性与软件产业的急速发展不能相互适应，社会缺乏的是有实际能力，能实际动手操作型的软件人才。 新理论和新技术一旦产生，往往由专家们著书写作，从教材编写、出版印刷、学校面授到学生毕业出校，往往滞后了几年，也就是说，学院的课程设置体系及教学内容流程很难与IT产品和技术同步更新。势必造成了学生在学院学习的IT知识和技能与毕业后实际的应用远远落后的状况。“学非所用、用非所学”确是学院传统教育的通病。另外，学生在校往往是理论和知识有余，而实际动手能力和实践经验均不足，出校后他们不能马上适应企、事业工作的实际需要。 亮剑 第一、提高高校中IT行业相关专业学生的实 际动手能力，提高实践经验； 第二、为难就业的学科学生提供零起点的转行机会。 * 72% 176万 455万 2010年 68% 196万 611万 2009年 68% 173万 559万 2008年 70% 145万 495万 2007年 77% 91万 413万 2006年 76% 79万 340万 2005年 75% 69万 280万 2004年 75% 52万 212万 2003年 74% 37万 145万 2002年 70% 34万 115万 2001年 就业率 待业人数 就业人数 毕业时间 *