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让非公企业党建成为一面旗帜 ——长沟镇锦龙服饰有限公司联合党支部经验交流 安徽锦龙服饰有限公司是长沟工业园区引进的规模最大的服装生产加工企业之一，由浙江海盐客商高燕刚先生投资兴建。该公司占地29.5亩，拥有生产厂房近6000平方米，职工公寓3000平方米，2010年12月开工建设，经过半年来的紧张施工，一期规划建设任务已全部完成。目前，公司设21条生产线，计划用工1000人，全部达产后，年产值超亿元。主要从事国内外知名品牌的针织类服装的生产加工，现已开工8条生产线，拥有职工近400人 。 长沟镇根据安徽锦龙服饰有限公司党支部发展规模、党员结构复杂、流动性大的特点，采取与安徽金斯诺服饰有限公司、泗县雅尔制衣有限公司等七家企业联合建的方式抓党组织组建工作，将建党工作与企业投产同步启动。由分管招商引资副镇长负责联系企业，选派党建指导员（联络员）2名，指导企业党建工作，协调项目建设等内外部事务。目前支部共有党员16名。 一、紧跟党委步伐，抓党建促发展 发展是构建和谐企业的基础，也是非公经济党组织先进性的最终体现。因此，锦龙公司党支部始终把推动企业经济发展快速崛起作为开展党建工作的第一要务来抓，把开展党建活动、发挥党组织作用作为党建工作重点来抓。 1、强化机制建设，统一思想认识 党支部设有以领导为成员的工作组，细分责任，明确分工，形成企业上下联动、落实有力的组织保障格局。先后制定了基层党组织建设工作意见、企业团党建工作联系点制度，在重点项目建设中，党支部实施党员承诺制，通过党支部民主审议，对党员承诺践诺情况给予评定，把全体党员职工的思想统一到单位的决策上来。 2、强化激励效应，促进企业发展 2012年，在长沟镇党委的坚实指导下，锦龙公司党支部发挥积极作用，党员职工以身垂范，全身心的投入到企业的各项生产工作当中，助推企业的发展。在各企业开展“我为企业发展献一策”、“技术标兵大比武”，激发党员奉献企业、推动发展的热情，在企业改进生产工艺、新产品研发等方面发挥骨干带头作用。创先争优活动开展以来，党支部各企业党员为企业提出合理化建议20多条，开展技术革新项目3个，技术转化为生产力，为企业带来极大的经济效益。 3、强化村企共建，营造和谐环境 在“村企共建”活动中，安徽锦龙服饰有限公司党支部与长沟镇政府所在地长沟村结对共建，企业向村里提供基础设施建设资金、物质支持，为村经济发展注入了新的活力，得到了共建村在企业招工培训、优化建设环境、协调周边关系等方面的积极配合和全力支持。同时，党员的示范带动同时也有力地促进了企业的发展，完善了企业党支部在企业发展中的先锋作用。构建了以企带村、以村促企、兴村富企、互惠双赢的的良好格局，创造了村企和谐共处、互利双赢的发展成果。 二、筑牢战斗堡垒，完善党员旗帜 1、强化发展机制，落实党员制度 为认真做好党员发展工作，锦龙公司党支部致力于完善公司共产党员基本信息的管理，安排党建专员定期整理完善党员的详细资料，及时更新，做到有档可查、有据可依，按时做好党费的收缴工作。2011年，通过“团员推优”，发展党员两名，一大批优秀团员向支部递交了入党申请书。 2、强化党员培训，壮大党员队伍 根据联合支部各公司规模、性质和成立时间的不同，结构复杂、党员分散、流动性大的特点，锦龙公司党支部采取创新机制、加强指导、分类培养的工作方法，把企业生产经营能手、技术骨干和一线优秀员工作为组织发展重点。在企业内部推荐和选拔党性高、政治素质强、业务精专的优秀员工积极参加长沟镇党委的各项学习活动。 3、强化典型建设，凸显党员特色 在镇党委的领导下，锦龙公司党支部联合工会、团委举办一系列的争优竞赛活动，从德能勤绩多方面考核党员的综合能力。能力突出者授予“工人先锋号”“党员示范岗”等荣誉称号并加以宣传，凸显了党员的模范带头作用，扩大党的影响力，提高了企业生产效率，形成比、学、赶、超的生产热潮。促使更多优秀青年骨干加入到党员队伍中来，为党的队伍注入新的活力。 4、强化保障措施，增强争优动力 为了体现党支部对员工的关怀与体贴，党支部充分发挥纽带作用，积极协调支部各公司，竭尽全力维护员工权益，积极协调改善员工工作和生活环境，对锦龙公司员工宿舍进行了改造，实行了内部职工享受优惠购买育才大街房屋等活动。使员工们在长沟工业园这个大家庭中能安心地工作并持续地发光发热，实现自身价值。除节假日例行员工福利外，党支部一直保持逢年过节慰问困难员工家庭的优良传统，将企业大家庭的温暖送到职工的心上。 5、强化主体创新，提升文化实力 锦龙党支部建立的短短一年时间，开展一系列内容丰富、形式多样，具有激励意义且又体现企业文化特点的党建主题活