上市高新技术企业核心人员股权激励方案创新模式研究.pdfVIP

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2017-08-22 发布于河南
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上市高新技术企业核心人员股权激励方案创新模式研究.pdf

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200604 总第336 期商业研究 COMMERCIAL RESEARCH : 1001- 148X ( 2006) 04- 0085- 04 上市高新技术企业核心人员股权激励方案创新模式研究 1 2 3 管军, 申兵 , 邓九生 ( 1西安交通大学管理学院, 陕西西安 710049; 2河北工程学院经管学院, 河北邯郸 056038; 3 中国地质大学工商管理学院, 湖北武汉 430030) : 高新技术企业作为高值人力资本集中的企业组织, 其核心人员的有效励问题一直是理论界和实务界极为关注的问题近年来逐渐引入我国的股权励制度已初步发挥出其应有的作用, 但总体上仍处于探索阶段在借鉴现有股权励模式的基础上, 提出了改进股权励方案若干环节的建议并以此为基础提出了一套适合于上市高新技术企业核心人员的股权励方案, 从而为类似问题的解决提供了一种新的思路 : 高新技术企业; 股权励方案; 创新; 思路 : F27644 : B , , , , , , , , , , 收稿日期: 2004- 12- 29 作者简介: 管军 ( 1972- ) , 男, 西安交通大学管理学院在读博士生 , 基金项目: 受教育部规划项目资助, 项目编号: : , 01JA630034 , , Deloitte : Touc e , 表2 四大国际会计公近年收入情况表四大年收入 ( 百万美元) 1996 年 1997 年 1998 年 1999 年 2000 年 2001 年 2002 年 2003 年 Deloitte and Touc e 6 500 7 400 9 000 10 800 11 201 12 400 12 500 15 100 Ernst and Young 7 550 9 100 10 500 12 500 9 194 9 858 10 124 13 136 KPMG 8 100 9 200 10 600 12 200 13 500 10 320 10 720 12 160 Price Water ouse Coopers 11 775 13 325 15 000 17 300 21 500 13 600 13 800 14 689 合计 33 925 39 025 45 100 52 800 55 395 46 178 47 144 55 085 资料来源: wwwBig4com : [ 3] Gary Jo n PrevitsT e Scope of