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ResearchonAppraisementIndexSystem
ofEnterpriseSafetyCulture
SongXiaoyan1XieZhongpeng2
1.SchoolofSafetyEngineering,NorthChinaInstituteofScienceandTechnology,
Yanjao,Beijing101601,China
2.SafetyandEnvironmentalEngineeringInstitute,CapitalUniversityofEconomicsandBusiness,
Beijing100026,China
Abstract:Analyzingandappraisingthepracticallevelofenterprisesafetyculturecanex
posetheinternalcausesofineffectivesafetymanagement.Itisveryimportanttoenterpriseto
ascertainstratagemaimofsafetyculturebuilding.Onthebasisofanalyzingsafetycultureap
praisingactualityindomesticandoverseas,thepapersetupathree-dimensionalperspective
modelofenterprisesafetyculture,andestablishedappraisementindexsystemofenterprise
safetyculture,thenconstructedtheappraisementsystemmodelofenterprisesafetyculture.
Furthermore,itappliedAnalyticalHierarchyProcesstosettherelativeweightsofassessment
factors.Besides,itcombinesanexampleanalysistoindicatethattheappraisementindexsys
temofenterprisesafetyculturebasedonAnalyticalHierarchyProcesshaspreferablepractica
bility.Itcanofferadvantageousreferenceforenterprisetoascertainstratagemaimofsafety
culturebuilding.
Keywords:Safetycultureofenterprise;Appraise;Index;Analyticalhierarchyprocess
企业安全文化评价指标体系研究
宋晓燕1谢中朋2
1.华北科技学院安全工程学院,北京东燕郊1016012.首都经济贸易大学安全与环境工程学院,北京100026
摘要:分析和评价企业安全文化的实际状况,能够揭示企业安全管理不善的内在原因,对企
业建立安全管理长效机制十分重要。在分析国内外企业安全文化评价现状的基础上,建立了企
业安全文化三维透视模型,确立了企业安全文化评价指标体系,构建了企业安全文化评价系统模
型,并采用层次分析法确定了评价指标体系中各指标的权重。最后,通过实例分析表明了该企业
安全文化评价指标体系具有较强的实用性,可为企业制定安全文化建设战略目标提供有力依据。
关键词:企业安全文化;评价;指标;层次分析法
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