2012年电大专科《管理学基础》职业技能实训案.docVIP

2012年电大专科《管理学基础》职业技能实训(最新整理版)职业技能实训答案 单选题 A 安全余额越大，销售额紧缩的余地就( )，经营越 (……大，安全) 按照( )不同，可将市场分为商品市场、服务市场、……买方的类型 按预测时间范围长短不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。一般的，预测时间范围越短，预测质量越高；反之，预测结果的准确性越低。因此，在进行产品价格决策时，需要做的是（ ）。短期预测 B ( )不属于人性的内容。社会属性 ( )不符合人本管理思想。约束人 ( )不属于人力资本投资支出的形式。管理费用 ( )不属于人力资源开发目标的特性。针对性 ( )不体现人力资源开发目标的整体性。目标设计的针对性 ( )是人力资源开发的最高目标。人的发展 ( )不属于人力资源组织开发的方法。美国模式 ( )不属于人力资源管理开发的手段。科技手段 C 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( ……有效原则) 产品组合的( )是指产品大类中每种产品有多少花色……深度 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（ ），企业员工参与企业目标的设定。 参与制目标设定法 D ( )对人力资本的理解不正确。人力资本是有型资本