Charming Management 魅力领导.pdf

魅 力 领 导 魅 力 领 导 Glamorous Leadership 欢 迎 参 加 欢 迎 参 加 《魅力领导－II 》 短 训 班 （课 时 两 天 ） 姓名： 单位： 你的组员： 1 Team 职业化 . 专业化 . 系统化 Learning Labs 职业化 . 专业化 . 系统化 魅 力 领 导 魅 力 领 导 Glamorous Leadership 前 言 处身于这个多变难测的时代，管理者所应具备的“影响力”比任何 时刻都来得重要。过往我们仅仅只是为了改变他人行为来达到提升管 理绩效，但这种改变能维持多久呢？众所周知，行为源于意识、价值 观。而意识、价值观是不受外界行为所改变的，归根结底它只能是被 影响。 引用保罗.赫塞的一句话： 领导是试着影响他人的一种行为，而有效的领导是针对被领导者 个人或团队绩效的需求然后适当地调整自己的行为。 这正是我们今天所要学习和努力的方向。我们将再三的省视我们 的想法。 你是否准备向一些守旧的管理理念挑战？你想要更轻松成功的处 理部门问题吗？你想不想让自己最珍贵的资产—与你一起生活/工作的 人们增值？你愿意发掘并发挥你领导的特质吗？ 如果答案是肯定的，那么就让我们一起开始吧！这次的经验将有 可能改变你未来的人生！ 2 Team 职业化 . 专业化 . 系统化 Learning Labs 职业化 . 专业化 . 系统化 魅 力 领 导 魅 力 领 导 Glamorous Leadership Team Learning Labs CONTENTS 目 录 Lesson1: 领导行为 ……………………… 8 －14 Lesson2: 员工分析………………………15 －28 Lesson3: 魅力领导 ………………………29 －36 附件：…………………………………… 37 －45 3 TeamTeam 职业化职业化 . . 专业化专业化 . . 系统化系统化 Learning LabsLearning Labs 职业化职业化 . . 专业化专业化 . . 系统化系统化 魅 力 领 导 魅 力 领 导 Glamorous Leadership Team