6-预约成功(2009年9月第一版).pptVIP

* 预约成功 · 2009年9月 第一版· 在《寿险意义与功用》中我们了解了: 在《人生定位》中我们知道了: 风险的转移 责任的体现 对未来的准备 生命的价值 我们的使命是: 寿险营销工作符合现代择业标准是二十一世纪朝阳行业之一 寿险销售是一项什么样的事业 平安为这项事业提供什么样的平台 您想预约什么样的成功 课程大纲 寿险销售是一项什么样的事业 您选择的是一项终身受益的工作 您见识的 是丰富人情世故 精彩 人生 您销售的 是伟大的产品 传播 爱心 您的产品 不脱销也不滞销 天长 地久 您开始拥有了一项奇妙的个人事业 您做的是…… 无需资本的生意 可边赚钱边学习的生意 极其稳定的生意 不存在强制退休的生意 这样的生意 在这个世界上并不多！ 您始终身靠在作为您坚强后盾的团队上 寿险销售是—— 平安为这项事业提供什么样的平台 晋升平台 原单位职位晋升中的困惑 平安为寿险销售人员提供的晋升机制 平安晋升机制的优势所在 ? 科员 副科长 科长 副处长 处长 副局长 局长 副厅长 厅长 …… 我看不清前景！ 社会背景 论资排辈 人际关系 工作能力 非常手段 原单位晋级条件有哪些？ 畅通无阻的 两条晋升路线 条件繁多 阻碍重重 遭人议论 公平! 公开! 公正! 当今社会普遍晋升现象 平安晋升机制特点 利益平台 上不封顶的多收入来源 人性化的福利保障 业务竞赛奖励 绩效表现 成长程度 绩效越好,收入越高 职级越高,收入来源越多 训练 津贴 转正 津贴 首年 佣金 增才 奖金 季度 奖金 续期 佣金 各类 管理 津贴 …… 120000 200000 8000 200000 营业部经理及总监 80000 100000 4000 100000 各级主任/各级行销主管 40000 30000 2000 30000 正式业务员 — — — 30000 试用业务员 团体住院医疗保险 团体一年定期寿险 团体意外伤害医疗保险 团体人身意外伤害保险 优越的福利保障为您排除后顾之忧 业务主任以上人员与行销系列人员可享受与公司共同承担的 业务主任以上人员与绩优业务人员可享受 资深业务人员可享受 支持平台 培训规划 行销辅助 管理服务 品牌建设 7天 2天 （NATCI）3天 职前 新人岗前（NATC1） 代自考 新人成长步步高 转正培训 社会人 平安人 合格的平安代理人 上岗 2周 1天 入司3个月 （NATCIII）3天 02起飞 培训 4个月 7 6 5 主任养 成培训 主任晋升 培训 10 11 12 13 8 9 新人加油站（４次）新人冲锋班（２天） 17 16 14 18 15 主任研修 培训 高级主任 晋升培训 育龙计划 部经理 养成培训 创说会 目标市场研修 22 21 19 23 20 27 26 24 28 25 32 31 29 33 30 腾龙计划 部经理 晋升培训 合格保险规划师 高级保险规划师 飞龙计划 入司 入司1个月 入司2个月 高额保单销售 目标市场行销 客户服务行销 顾问式行销 财务规划式行销 部经理 研修培训 职业道德培训（ETC） 晋升 COP 为了帮助业务队伍更有效的进行寿险营销、推动寿险事业的持续发展，平安为销售人员提供了大量的行销辅助工具，包括E行销、产品彩页、活动管理、报刊杂志等各类用品，让我们的寿险营销既轻松又快乐！ 金领保险 行销系统 行销支持 管理系统 短信系统 （个人版） E行销能够为代理人个人及其团队提供全面、强大的系统支持。它不仅仅是IT系统，还为展业、服务、管理提供了应用方法。它将伴随每一个代理人轻松愉快的应对日常工作的所有环节！E行销包括以下三个模块：