地方高职院校技能型人才引进问题的的的研究——以沙洲职业工学院为例.pdfVIP

地方高职院校技能型人才引进问题研究 中文摘要 中文摘要 随着高等教育改革的进一步深化，与经济、产业结构最为密切的高等职业教 育自二十世纪八十年代以来，经过了近20年的发展历程，取得了长足进步，尤其 是99年国家作出“大力发展高等职业教育的决定后，高职教育得以迅速发展。 然而，由于我国的地方高等职业教育起步时间不长，既没有现成的办学经验，也 没有完全形成适应地方高职教育需求的师资队伍，还存在对职业教育认识不够、 师资结构总体不尽合理、实践能力偏弱等问题，因此我国地方高职教育总体上尚 处于积极的探索阶段。本文运用管理学、社会学、政治学、教育经济学、人力资 源开发与管理理论，采用实证研究方法，通过对地方高职院校人才现状进行统计 分析，进行了深入的剖析，努力寻求地方高职院校人才的引进办法。由于目前人 才引进没有有序的改善，基于这样的原因，本文通过对沙洲职业工学院技能型人 才引进情况进行了调查分析，从地方高职教育的基本属性入手，结合地方高职教 育的培养目标，提出了对地方高职院校技能型师资队伍的要求。通过重点分析沙 洲职业工学院技能型师资队伍现状，对存在的问题进行了深入的剖析，同时借鉴 国外高职教育师资队伍引进建设经验，提出了今后一段时间该学院技能型师资队 伍建设的策略。本文不仅可为沙洲职业工学院技能型师资队伍建设提供有益的建 议，而且对确保地方高职教育质量，满足地方高职教育改革与发展，推动地方高 等职业教育的发展具有积极意义。． 本文分析了地方高职院校技能型人才队伍的现状和存在问题，主要体现在： 在数量上不够用，在结构上不合理，在质量上不够高，在分布上不均衡的问题， 并分析其中原因，最后提出了地方高职院校技能型人才引进的建议和对策：树立 正确的人才观念；加强和改进人才成长和发展的良好环境；改革教师聘任制度， 完善教师聘任工作；拓竞渠道，规范、系统化吸引技能型人才；完善人才管理系 统，防止人才引进后的非规范流失；完善人才培养工程，提供培训和职业发展机会。 关键词：地方高职院校，技能型人才，引进，对策 作 者：陆秀英 指导教师：芮国强 地方高职院校技能型人才引进问题研究 英文摘要 On ofSkill—-orientedPersonnelIntroductionof Studying Local Vocational Higher Colleges ———11lustratedShazhouVocationalInstituteof by Technology Abstract Withthefurtherreforminthe vocationaleducation education，the higher higher whichhastheclosestconnectionwinlthe andindustrial economy structure，through advancesincelast afterthe twenty-years’development,hasundergonegreat 80’S．Especially statemadethe the vocational