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二0一0届武汉大学
工商管理学院专科生毕业论文
题目：文化对创新能力的影响
学生姓名：郭雄彬
学生学号：
指导教师姓名：邓新明
学生所在系名称:
专业名称：工商管理
二0一二年三月十日
The impact of culture on innovation capability
Xiongbin Guo
2012.3.10
目 录
开题报告…………………………………………………………………5
中文摘要…………………………………………………………………6
英文摘要…………………………………………………………………7
一、文化的内涵…………………………………………………………8
（一）文化的定义……………………………………………………..8
（二）文化的四个特征……………………………………………….8
1、传承性…………………………………………………………8
2、同化性…………………………………………………………8
3、可塑性…………………………………………………………8
4、相对独立性……………………………………………………8
二、创兴能力……………………………………………………………8
（一）创新能力的五个要素…………………………………………8
1、创新资源………………………………………………………8
2、文化……………………………………………………………9
3、社会资本………………………………………………………9
4.、合作创新………………………………………………………9
5．创新产出………………………………………………………10
三、文化对创新能力的影响……………………………………………10
（一）文化影响创新能力……………………………………………11
（二）文化影响社会资本……………………………………………11
参考文献………………………………………………………………13
开题报告
文化，用一句简单的话来概括就是习性，是特定人群普遍自觉的观念和方式。比如在我国春节来临前，不用动员，大家在用不同方式做着同一件事情：通过乘飞机、坐火车、开汽车、开摩托车、开拖拉机、骑自行车甚至迈开双脚，朝着一个目标前进――回家。在中国人的概念中，春节就要全家团圆。这种对春节普遍认同的观念和方式就是文化。这样一种统一的行动，不用号召，不用法律规定，为什么可以成为一种自觉？这背后是中国几千年的传统文化使然。所以我们说，文化是一种看不见的力量，是一只看不见的巨手。文化决定着人们的价值观，左右着人们的行动。一个国家的文化，从一定意义上来说，决定着一个国家的命运。各个国家的文化不同，因此各国的思维也不同。
摘要:文化在创新能力提升过程中发挥重要作用。文化是区域路径依赖形成的深层次原因，区域初始制度选择会强化现存制度的惯性，因为沿着原有制度变迁路径和既定方向前进，要比另辟途径轻松一些。文化影响创新资源、社会资本，进而影响合作创新。
Abstract:Culture in innovation ability play an important role in the process of ascension. Culture is the area the underlying reasons for the formation of path dependence, initial choice will strengthen existing regiona system of the moment of inertia of the system, because the original system change along the path and given direction, easier than another. Cultural influence innovation resources, social capital, further influence cooperation innovation.
一、文化的内涵
（一）文化的定义 [1]
文化是指区域内人们的认知、思想感情和追求的社会意识形态，包括
价值观念、社会心理、风俗习惯、道德准则等，自觉和不自觉地影响人们行为方
式。文化体现在区域内人们生产和生活的方方面面。
（二）文化的特征:
1、传承性。文化在一定地域内能够延续和传承，有的区域文化会能够延续很久。
2、同化性。优秀的文化能够兼容一些外来文化。中国历史上几个强势少数民族人侵中原，也把这些民族文化带到中原，但是能够长期延续下来的很少，多数被儒家文化所同化。创新行为会受到文化影响，其他区域成功经验移植来可能不会产生同样效果。
3、
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