河南省护理队伍现状及需求调查分析.pdfVIP

主国实用控理塞志2Q!垒生§月!!旦筮塑鲞筮12期￡h也j旦墼盟女堕，』女盟!!垫!生，y丛：3Q：盥Q：!! ·71· ·调查分析· 河南省护理队伍现状及需求调查分析 王晶晶 王金河赵东阳徐宏伟刘桂萍 【摘要】 目的对河南省医疗机构护理队伍现状和人才需求进行调查，提出护理教育发展策 略。方法采用单位自行网上填报、代表性方便取样调查和现场访谈等方法，对3986家医疗卫生机 构护理队伍现状及需求进行调查。结果我省护理队伍学历、职称偏低，城乡分布不平衡；医疗机构 对护理人才的需求以专科和本科层次为主，护理人才首位素质要求为实际操作能力。结论改善河 南省护理队伍现状必须提高本科以上层次招生；根据人才需求调整教育结构；根据社会需求引导生源 分流转移。 【关键词】护理人才；现状；护理教育 随着经济社会不断发展，城乡居民对多元化、多层次医疗 3．数据处理。导出在线调查平台数据，用Excel建立数据 卫生服务需求不断增长，卫生服务需求量的改变必将影响和 库，采用SPSS15．0统计软件对数据进行描述。结合《河南卫生 促进卫生人力结构的调整和发展。在卫生服务需求的引导下， 统计年鉴》、《中国卫生统计年鉴》数据和相关卫生政策，分析 护理教育事业得到蓬勃发展，招生数量由2008年的30594人 全省护理队伍现状及存在的问题，提出护理教育发展策略。 增长到2012年的41623人，增长率为39．64％。河南护理教 结果 育的快速发展是否能够满足护理事业发展规划战略要求【l1，紧 跟护理服务的模式改革与内涵建设需求，推动护理工作适应 截至2013年12月30日，3986所医疗卫生机构(省直21 深化医药卫生体制改革的需要，成为目前应该关注的首要问 所，市级174所，县级1444所，乡级2292所，村卫生室55 题。为全面掌握我省护理队伍现状，了解护理人力资源需求， 所)提交了调查数据，共有护理人员141724人。 引导护理教育围绕卫生事业发展和社会需求合理制定招生计 1．河南省护理队伍结构现状。(1)学历结构。全省护理人 划，培养实用性人才，促进我省护理事业的健康发展，河南省 员学历构成以专科比例最大(53．38％)；博士比例最小；有 卫生厅2013年9—12月对全省卫生系统护理人才现状与未来 O．88％的人无专业学历。不同级别的医疗机构，护理人员学历 需求进行调查，通过对调查结果的统计分析，提出我省护理教 构成不同，省级医疗机构本科学历比例明显高于全省平均水 育的发展策略，现报道如下。 平，省、市、县级医疗机构护理队伍中专科学历比例最大，乡级 医疗机构和村卫生室以中专学历为主，见表1。护理队伍学历 对象与方法 结构普遍偏低，城乡分布不平衡。(2)职称结构。全省护理人员 1．调查对象。调查对象为河南省各级医疗卫生机构(按行 中，副高职以上职称比例仅为1．99％，初级职称的比例最高， 政隶属关系和层级分为省级、市级、县级及乡级)，按照河南省 占69．71％。不同级别医疗机构的护理人员，职称普遍偏低，以 社会经济和卫生事业发展现状选取郑州、焦作、南阳3市进行 初级职称为主要力量，省、市级医疗机构副高职以上职称比例 方便取样展开重点调查，重点调查地区的调查范围扩大到村 明显高于全省平均水平，见表2。护理队伍职称结构整体偏低， 卫生室。 城乡分布不平衡。 2．调查工具。自行设计建立在线调查问卷，内容包括：(1) 2．201 1年至2012医疗机构护理人员招聘数量及2013年 河南省各