浅谈领导干部的执行力.pdfVIP

中医院政研会 ■躁ZH^NGYIYlJANZ脏N6Y^N唧 浅谈领导干部的执行力 一一南京市中医院一一南乐币甲医阮 @刘玉葛秋菊 执行力简而言之就是按质按量完成工作的能力。执行力的强弱取决于个人能力和 工作态度，其中能力是基础，态度是关键。笔者认为：提高执行力，一方面要加强学 习和实践来增强自身素质，另一方面要端正工作态度，加强工作责任心来圆满完成任 务。 一、领导干部执行力方面存在的问题 (一)缺乏组织运作和实际操作能力。少数领导干部对分管工作缺乏钻研精神， 对上级要求领会得不深不透，对本部门实际情况研究得不深不透，对下级工作落实情 况掌握得不深不透，习惯于以会议落实会议，以文件贯彻文件，看上去是在执行，其 实是在做表面文章。 (二二)态度不端正缺乏工作责任心。少数领导干部态度不端正，对工作缺乏责任 心。对政府指令性文件及单位改革发展的举措不闻不问，或者在会上头头是道，会后 出不了实招，过程热热闹闹，结果难见实效。一些部门开展工作，只见总体方案，不 见实施细则，会开了，文发了，只管部署动员不管进度成效。 (三)干事本领不高整体素质低下。一些干部不知道干好了有啥好处，但知道干 不好没啥坏处。干事本领不高，评事水平不低，坐而论道，头头是道，评头论足，自 恃高明，能干的不如会看得，会干的不如会说的，以至于好的决策、好的举措难见到 好的效果。 二、提高领导干部执行力的有效方法 (一)加强责任心，锐意进取。作为领导干部一定要有责任意识和进取心，培养 严谨的工作态度和敢于负责任精神。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件，责 任心的强弱决定执行力度大小，进取心强弱决定执行效果的好坏。如果一个人没有责 任感，干什么事都不会积极主动，更不会尽心尽力使自己做得更好。 (二)求真务实，脚踏实地。作为领导干部办事一定要实事求是，理论与实践紧 密结合，树立实干作风，不要幻想平步青云。虽然每个岗位可能平凡，分工各有不 同，但只要兢兢业业、苦干实干巧干，就能成就一番事业。如果好高骛远，作风飘 ld。盏勰㈣l 浮，终究一事无成。 (三)雷厉风行，只争朝夕。只争朝夕提高办事效率，必须强化时间观念和效率 意识，无论做什么是，不要经常“等一会儿”、“以后再说”，这样将一事无成。要 坚决摒弃工作懒散、办事拖拉的恶习。 (四)与时俱迸，开拓创新。面对竞争日益激烈，变化日趋迅猛的今天，创新和 应变能力已成为推动发展得核心要素。作为领导干部，要跟上时代前进的步伐，把创 新作为发展的灵魂，改革才有活力，创新才有发展。如果一个单位没有出色的执行 力，再好的发展目标也只是镜中花、水中月。 提高领导干部执行力，要落实责任制，确保各项工作落实到位，还要有完整的 督察体系，用制度管事管人，靠督察推进落实。一是建立一把手负责的督察责任机 制，单位党政“一把手”就是抓落实的第一责任人；二是建立完成目标任务的督察倒 逼机制。变事后督察为全过程督察，以刚性目标倒逼工作程序，以时间要求倒逼工作 进度。三是建立务实管用的督察考核机制，把抓落实的成效、执行力的强弱作为领导 干部政绩考核、选拔任用的重要依据。在单位上下形成人人重实干、事事讲落实、层 层抓推进的良好风气。 建设马克思主义学习型政党的思考 一一南宁市中医院 @刘秋勤 建设马克思主义学习型政党是中国共产党在新形势下加强党的自身建设和发展 的内在需要，是建设高素质干部队伍和党员队伍、完成党的执政使命的重要基础，是 党领导人民夺取新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。党的十七 大、十七届四中全会指出了建设学习型政组织对党的建设的重要性，这不仅是理论上 的探索，更是实践中的践行。因此，建设马克思主义学习型政党对于推进党的建设， 推进中国社会主义现代化事业的顺利进行具有重大的历史意义和现实意义。 毛泽东主席说： “情况是在不断地变化，要使自己的思想适应新的情况，就得 学习。”邓小平说：“学习是前进的基础”。胡锦涛总书记在党的十七届四中全会第 二次会议