“员工帮助计划”在科技型企业的应用实践.pdfVIP

北京石油管理干部学院学报 “员工帮助计划’’ 在科技型企业的应用实践 ◎ 杨玉 民 [摘 要】 “员工帮助计划” (EAP)是企业为员工设置的一套 系统的、长期的福利与支持项 目，它通过专业人员提供的专业指导、培训和咨询，提高员工在企业 中的工作绩效。东方地球 物理公 司研 究院kk2007年开始 引．-EAP，经过几年 的实践 ， 使这一项 目日益成为企业思想政治 工作的重要组成部分，在企业人才培养、稳定职工队伍、激发员工的积极性方面发挥越来越重 要 的作用。 [关键词lEAP；科技型企业 ；实践；工作绩效 EAP (EmployeeAssistanceProgram)，翻 造就企业 ，企业成就人才的人才观念 ，并多次为 译为 “员工帮助计划”、“雇员心理援助项 目”， 了挽救普通职工的生命 ，花巨资启动国际SOS紧 相 当于我国的企业心理咨询工作。从现代意义上 急救援 ，体现了对员工生命和健康的重视。 讲 ，EAP是企业为员工设置的一套系统的、长期 一 、 科技型企业员工压力急需排解和疏 的福利与支持项 目，它通过 旨在 帮助解决员工及 导 其家庭成员 的各种心理和行为 问题 的心理学 、 行为学、管理学训练有素的专业人员对组织的诊断 东方地球物理公司研究院是典型的科技型企 建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训 业。研究院科技人员从事 的职业活动是地震资料 和咨询 ，提高员工在企业中的工作绩效。 处理、地质综合解释 、物探方法研究等 ，除了具 近年来 ，随着我国的经济、文化等 的迅猛发 有一般科技职业活动的特点外 ，还具有以下突出 展 ，国家开始强调以人为本 ，企业也逐渐关注员 特点 ： 工个人 的需求和发展 ，企业文化中也融入 了以人 1．科技人员承受着较大的成果质量的压力 为本的内容。如联想提出把个人追求融入到企业 地震资料处理和地质综合研究运用反演方法 长远发展之中，中国石油也在 自己的企业文化体 进行研究，至今没有独立的理论体系 ，不能在实 系中增加了和谐、安全等 内容。东方地球物理公 验室中进行实验 ；预测的是地下几千米看不见的 司在遵循中国石油企业文化的基础上，提出人才 含油气地质构造 ，预测结果只能在野外勘探实践 O 2o1o年第1期 人力资源开发与管理 中验证 ，且结果不能逐一论证 ，环境恶劣、成本 一 体化运作模式的出现 ，使科技人员不仅要 很高 。具有经验性、间接性和预测性的特点。这 了解地震资料处理、解释方面的知识和技术，还 就对科技人员的工作质量提 出了很高的要求，要 要与采集作业紧密联系。 求地震资料的处理和解释成果要尽可能地和实际 5．石油物探靠前服务 地质构造相符合 ，科技人 员承受着较大的成果质 石油物探靠前服务 的要求 ，使科研工作走出 量的压力。 了机房 ，工作地点分布广泛 ，国内各大油田和国 2．科技人员承受着较大的技术和时间的压力 外重要油气富集区都有东方地球物理公司的工作 属于生产型科研 ，不仅地震资料处理 的每个