安全和环境标准宣贯培训.docVIP

GB/T28001-2001标准和GB/T24001-2004标准宣贯培训 管理体系概念 1、管理体系标准：一组要求（7个）：组织体系、策划活动、职责、惯例、程序、过程、资源。 2、管理体系标准 QMS：GB/T19001—2000 (5章，51条款) EMS：GB/T24001—2004 (5章，18条款) OHSMS：GB/T28001—2001 (5章，18条款) 3、管理理念和对象 标 准 管理理念 关注对象 目 的 切入点 QMS 质量 以顾客为关注焦点，满足顾客要求 产品+服务 顾客满意 预防为主 遵纪守法 持续改进 关键、特殊过程 EMS 环境 “持续发展、预防为主”的理念 污染排放+节能降耗 社会满意 重要环境因素 OHSMS 职业健康和安全 “以人为本、预防为主”的理念 伤亡事故+职业病 员工满意 不可容许风险 4、过程模式（管理体系与过程网络） 1）过程 输入 活动 输出 资源（信息、资金、人员） 监督管理 2）过程网络：过程、接口 3）过程方法：（PDCA） 识别 顺序 程序 资源 监测 改进 4）管理体系：管理活动的过程网络 管理体系的建立（“贯标”的过程） 1、学习——理解标准的要求（做什么？） 2、策划——满足标准的要求（怎么做？） 3、培训——熟悉体系文件（本部门、本岗位做什么？怎么做？怎么记录） 4、试运行——按文件操作，形成必要的证据记录。 5、日常检查——发现偏差，纠偏，提高体系运行的符合性和有效性。 6、内审——系统地对体系的检查。 7、管理评审——系统地对评价体系的适宜性、充分性和有效性。 GB/T28001—2001标准的介绍 1、术语和定义（17个） 1）危险源（8个） 2）组织（9个） 2、标准的范围 对职业健康安全管理体系（OHSMS）的要求。（做什么） 适用范围（6个方面） 消除、减少安全风险； 实施、保持、改进职业健康安全管理体系； 符合职业健康安全方针； 向外界证实符合性； 认证； 自我鉴定和声明。 3、职业健康安全管理体系要素 1）4.1 总要求 2）4.2 职业健康安全方针 由最高管理者批准； 适合组织安全风险的性质和规模； 2个承诺——持续改进，遵守法律法规； 形成文件； 传达到员工； 为相关方所获取； 定期评价适宜性。 3）4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 a) 危险源： 第一类（根源，客观存在）：可能发生意外释放的能量或危险物质。 第二类（状态）：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏、失效的各种因素。 举例说明。 b) 辩识的范围： 管理层办公区：机关大楼、食堂 场所/作业分类 作业区：按工序识别 施工区 辅助生产区：仓库、加工场、道路 生活区：食堂、宿舍、厕所 办公区： c) 危险源的种类： GB6441-1986《企业职工伤亡事故分类》中，将事故分为20类，建筑施工企业常见的有： 高处坠落、物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、坍塌、淹溺、火灾、爆炸、中毒和窒息、职业病等。 d) 辩识的方法： ——按作业流程、生产过程辨识：土石方、地基与基础、主体结构、装饰装修、屋面等。 ——按检查表方式辨识：如按JGJ59-99对施工用电、脚手架、施工机械、三宝四口、临边防护等。 e) 辩识的注意事项： ——应包括作业活动中常规的和非常规（启动、检修、不正常状态）的活动； ——所有进入作业场所的人员（总包、分包、外来访问者）的活动； ——所有的设备（自有的、租赁的、借用的）和工作场所设施可能造成的伤害。 f) 评价的方法： ——是非判断法（直观判断）：违法的，有重大投诉的，曾造成事故的，易造成事故的等。 ——D=LEC法：发生事故的可能性大小（L）、暴露在该危险环境中的频繁程度（E）、一旦发生事故造成的损失后果（C）。 g) 控制策划（危险源的控制方法）： ——选择风险控制措施的宗旨：消除风险 减少风险 采取个体防护。 制定目标和管理方案（4.3.3、4.3.4） 制定运行程序（4.4.6） ——不可容许风险 教育、培训（4.4.2） 监督、