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实习护生文化休克现象调查及对策_詹悦.pdf
30 () Vo.l30
3 JournalofHubeiNormalUniversity(NaturalScience) No.3, 20 10
1 2
詹 悦, 曹炎生
(1.黄石理工学院 医学院, 湖北黄石 435003;2.黄石市第二医院 医务科, 湖北黄石 435000 )
:调查护生进入实习期产生文化休克的类型 相关因素, 以寻求相应对策。对 135 名实习护生进行无
记名问卷调查。结果 4 9.2 1 (63/128)护生出现了文化休克阳性症状, 文化休克类型以情绪障碍型最常
见。结论 文化休克产生主要原因是沟通交流障碍、社会角色的改变和 个体应对能力的差异。针对护生文
化休克不同时期 个体差异采取相应措施, 帮助护生渡过跨文化适应期。
:文化休克;跨文化适应;实习护生
:F631 :A :1009-2714 (2010 )03-0067 -0 3
, ,,
, ,, (culture
shock)。,
, 。, 200 8 ～
2009 135 ,。
1
1.1
2 00 8.7 ～2009.5135, , 17 ～22
(18.9 ±2.3)。
1.2
[1, 2]
。 - (STAI),
,、、、、。
5 ～6 。, ,
, 135, 135, 128, 94.81 .
1.3
, SPSS11.0 。
2
2.1 12 8 63 , 49.21 (63/128 )。 128 :
71, 57;: 39 , 89 , : 52 ,
7 6。, p0.05 ( 1).
:20 10—05— 13
: (1972— ), , , , .
·67 ·
1 (n=128)
/
71 35 49.30
57 28 49.12
39 12 30.76
89 51 57.30
52 19 36.54
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: p0.01, p0.05.
2.2
2 (n=128)
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