复杂适应组织的特征.pdfVIP

维普资讯 第3卷第 3期 复 杂 系 统 与 复 杂 性 科 学 VoI．3 No．3 2006年 9月 C0MPLEX SYSTEMSAND C0MPLEXIrySCIENCE Sep． 2006 文章编号：1672—3813(2006)03—0001—09 复杂适应组织的特征 刘 洪，王玉峰 (南京大学 商学院，南京 210093) 摘 要 ：作为复杂适应 系统的组织被认为是快速、不确定变化环境下的理想组织形 式，但不是所有组织都可以看作为复杂适应系统。如同任何其他科学的概念一样 ， 复杂适应系统有其特定 内涵、适用范围和条件 。本文通过将 自然科学有关复杂适 应系统的概念、特点类比地应用于有人参与的企业组织，指出作为复杂适应系统的 企业组织应具有的主要特征，给出其在现实经济生活中的具体体现以及与传统组 织的重要差异。 关键词 ：复杂适应系统；组织变革 ；复杂适应组织；涌现创新 中图分类号 ：N94；F276 文献标识码 ：A CharacteristicsofComplexAdaptiveOrganizations LIU Hong，WANG Yu—feng (SchoolofBusiness，NanjingUniversity，Nanjing210093，China) Abstract：Organizationasacomplexadaptivesystem (CAS)isconsideredasbestworkformunderrapid andunpredictablechangingenvironment．Butnotallorganizationscan bethoughtofasCAS．Such as otherscientificconcepts，CAShasitsmeaning，availablefieldsandconditions．Thispaperappliesmeta— phoricallyCAStheoryresultedfrom naturalsystem researchtohumansystem suchasfirms，pointsout maincharacteristicsofCASorganizationanditsrepresentationinactualeconomiclife，arguesmaindiffer· encesbetweencomplexadaptiveorganizationsandtraditionalones． Keywords：complexadaptivesystem ；organizationalchange；complexadaptiveorganization；emergence innovation 1 引言 复杂适应系统具有在快速、不确定变化环境下较强的生存、发展与创新的能力 。现代企业随着经营 环境的网络化、全球化和信息化，不仅面临的环境越来越复杂和快速变化，自身的行为也变得不可长期预测 和控制，从而又进一步加剧 了其环境的复杂性和不确定性。因此，管理学者和企业家们 自然而然地希望将企 业组织建设成为复杂适应系统，能够在复杂、不确定环境条件下 自组织地适应下来并得到很好的发展 ，这 是复杂适应系统的概念受到了管理理论界和实践界广泛关注的重要原因。另一方面，复杂适应系统理论为 企业组织的管理研究提供了不同于牛顿科学范式的新视角，从而被引入经济、社会、政治和技术发展等领域 收稿 日期 ：2006—08—31