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部门内企业的代谢竞争与价值规律的实现形式* ——一个演化马克思主义的解释 孟 捷 冯金华 本文发表于《经济研究》2015年第一期 内容提要：本文试图把演化经济学的视角，即以组织知识生产的专有性为中介，不同企业可以采用不同的技术或不同的生产方式来生产属于一个部门的产品，纳入马克思的理论。在此基础上，会形成一个与马克思的模型不同的部门内竞争的动态层级结构，部门内竞争也相应地转化为不同企业之间以各自产品的性价比为前提的市场份额竞争，即代谢竞争。本文在劳动价值论的基础上构建一个部门内竞争的动态层级结构的模型，探讨了价值规律在这种竞争结构里得以实现的新形式，并在这个模型的基础上进一步定义了企业的竞争优势，分析了同一部门内的企业之间可能存在的不同类型的代谢竞争关系。 关键词：部门内竞争的动态层级结构 代谢竞争 价值规律 在马克思的理论中，部门内竞争是在“特殊的资本主义生产方式”的基础上展开的。而这种“特殊的资本主义生产方式”，依照马克思的假设，对同属一个部门的不同企业而言是同质的。本文试图把演化经济学的视角纳入马克思的理论，提出以组织知识的专有性为中介，不同企业可以采用不同的技术、或不同的生产方式来生产属于一个部门的产品。在此基础上，就会形成一个部门内竞争的动态层级结构，它不同于马克思的原有模型所模拟的动态平面结构，更不同于新古典的静态平面结构。相应地，部门内竞争也转化为不同企业之间以各自产品的性价比为前提的市场份额竞争，即所谓代谢竞争。 本文由以下各节组成。第一节回顾马克思的理论，指出在马克思的竞争理论里存在着一些未曾明言、却起着重要作用的假设，并在演化经济学的基础上，探讨修改这些假设的可能性和必要性。第二节讨论了部门内竞争的动态层级结构的概念，并与新古典的静态平面结构和马克思的动态平面结构相比较。第三节分析这种新的层级结构会给价值规律的实现形式带来哪些变化。为此，我们构建了一个正式的模型，把价值决定的两个规定，即第一种社会必要劳动和第二种社会必要劳动结合起来，以解释性价比互有差异的不同产品的价值是如何被决定的。第四节在劳动价值论的视野内，利用逻辑斯蒂模型分析了代谢竞争的一些特点，并以不同企业产品的价值转移率来界定企业的竞争优势。最后一节是全文的结语。 组织知识的专有性与部门内竞争 在《资本论》第一卷，马克思以很大的篇幅研究了资本主义生产方式从工场手工业到机器大工业的过渡。马克思将立足于机器大工业的资本主义生产方式名之为“特殊的资本主义生产方式”。这里“特殊的”一词还可译为“特有的”或“专有的”。“特殊的资本主义生产方式”不同于以往生产方式的地方，不仅在于使用了机器，而且在于机器本身也是以大工业的方式来生产的。 “特殊的资本主义生产方式”为相对剩余价值生产（即以生产率提高为前提的剩余价值生产）提供了技术基础。 植根于机器大工业的特殊的资本主义生产方式的崛起，同时也改变了知识的性质，以及知识的生产和利用的方式。马克思曾以如下生动的笔触描绘了这一变化： “很能说明问题的是，各种特殊的手艺直到十八世纪还称为：mysteries〔秘诀〕，只有经验丰富的内行才能洞悉其中的奥妙。这层帷幕在人们面前掩盖起他们自己的社会生产过程，使各种自然形成的分门别类的生产部门彼此成为哑谜，甚至对每个部门的内行都成为哑谜。大工业撕碎了这层帷幕。大工业的原则是，首先不管人的手怎样，把每一个生产过程本身分解成各个构成要素，从而创立了工艺学这门完全现代的科学。社会生产过程的五光十色的、似无联系的和已经固定化的形态，分解成为自然科学的自觉按计划的和为取得预期有用效果而系统分类的应用”（马克思，1972，第533页）。 马克思的这段论述迄今为止并没有引起足够的注意。在这段话里明言或潜含的思想和假设，可以概括地名之为“帷幕撕碎论”。下面我们就试着分析这个理论。 正如美国演化经济学家罗森博格所指出的，马克思在《资本论》中深刻地提出了以下问题：将科学全面而系统地运用于生产过程是以技术在性质上的变化为前提的，这些改变了的技术究竟具有哪些新的特征呢？（罗森博格，2009，第13—14页）马克思指出，在资本主义工场手工业时期，分工作为提高生产力的主要手段被发展到了相当高的程度。但这种分工本质上仍然是以手工劳动为基础的，不能摆脱对人的技能（如力量、速度、准确性等）的严重依赖。这些特点意味着，在资本主义手工工场中，技术具有今日所谓暗默知识（tacit knowledge）的特点。马克思虽未使用暗默知识这一现代术语，但上述引文里的“帷幕”一词指向了同一含义。由于这类暗默知识的普遍存在，生产过程就像起了一道“帷幕”一般难以被理解，更遑论科学地加以分解，从而推动分工进一步发展。导致这一切发生改变的，是机器大工业和以之为基础的特殊的资本主义生产方式的出现。机器大工