基于企业文化创新的企业管理模式探析.pdfVIP

基于企业文化创新的企业管理模式探析 周春宇 (西南科技大学，四川 绵阳 621000) 摘 要：无论是对于国家而言，还是在一个企业中，甚至于个人 ， 灵活多变，创新企业文化有助于企业从本质上认识到企业间合作的 文化都是一种精神引领，指引着整个社会向前发展。因此企业文化 重要性，有利于企业合作局面的产生，从而促进企业管理方式的变 是推动企业发展永盛不衰的动力，更是企业在风云诡谲 的市场上 占 革。主要表现在两个方面：其一，创新企业文化能够让企业认识到 有一席之地的坚实后盾 。同时，企业管理也离不开良好的企业文 现如今合作才能促进发展 ，恶性竞争只会让企业处于恶性循环的不 化，管理与文化具有相辅相成的关系。所以，企业必须拥有 自身的 良发展轨道中，企业在市场中如果孤军奋斗势必难以获得更好的资 企业文化，并跟随时代不断创新发展，才能不断推进管理模式的创 源和力量，如果能够互相补充才能促进合作共赢；其二，每个企业 新发展。 的文化理念都不尽相同，因此创新企业文化能够让具有合作可能性 关键词：企业文化；企业管理；创新；建设；研究 的企业产生文化共性，从而有着观念和理论上的共鸣，最终拉近了 彼此 的距离，企业文化成为 了企业合作的纽带，拉动了企业的管理 企业文化是企业的 “软实力”，是企业发展永盛不衰的动力， 发展。 企业文化代表了企业 的行业规范和价值准则，是支撑企业的精神和 3．企业文化的创新能够提高企业管理的竞争力 灵魂，是推动企业向前发展的无形动力。要创新企业文化，就必须 在2l世纪里，企业 的核心竞争力体现在管理和人才多个方面 基于科学发展观的需要，在企业 自身的文化基准上结合时代 的进步 中。作为一个现代化企业，核心竞争力的提高依赖于企业管理能力 不断推进 ，最终让企业文化和企业管理结合发展共同进步，才能让 的提升，而企业文化则是促进企业管理能力提升的一个重要方面 。 企业永远立于不败之地。 首先，企业文化将人才的发展和公司的发展紧密联合在一起 ，能够 一 、 企业文化的特点 认识到知识经济时代人才的竞争才是保持企业核心竞争力的重要方 企业文化代表 了企业的行业规范和价值准则，是支撑企业的精 面，所以对企业管理而言具有非常重要的启示。其次，企业文化和 神和灵魂，它的特点主要体现在如下三个方面： 企业管理是息息相关的，因此要想要企业管理不断发展就要创新企 企业文化和企业发展是齐头并进的，企业在创立公司之初往往 业文化，创新是一个民族源源不竭的动力，更是一个企业管理竞争 就已经设立了企业的文化理念。由于企业文化具有鲜明的时代性， 力的重要体现 ，只有能够充分的跟进时代发展的企业才能真正在管 它总是跟随着企业的发展而不断与时俱进，企业在成立期 、成长 理中散发出企业独有的魅力，最终在市场竞争中脱颖而出。 期、成熟期等阶段都需要企业文化的不断创新 ，累积成为能够推动 三、利用企业文化促进企业管理发展的创新策略 企业发展的助力。 企业文化的建设和完善对于促进企业管理能力的提高具有不可 企业文化与企业经营 目标相一致 。企业文化作为企业 的精神 磨灭的重要意义。特别是在企业发展过程中，必须不断的促进企业 引领和价值体现，最根本 的目标也是为了让企业获得更快更好的成 文化创新，采取先进的企业管理理念来全面促进企业管理。 长，为企业谋求更多的利益，增强企业的核心竞争力。因此，企业 1．坚持人本企业文化思想，促