2015公司合理化建议活动策划.pdf

合理化建议申报表 合理化建议 所在部室 人或集体 职称、职务 提出时间 2013.9.24 实施时间 完成时间 合理化建议名称 1、新员工职场指引 2、节能环保 3、提升部门凝聚力 现状分析 1、现在新员工普遍对本职工作和职场发展感到苦恼，急需要有人给予指点。 2、目前部门打印用纸较多，下班后打印机、部分电脑显示器等设备未能及时关闭，造成一定的浪 费。 3、目前部门项目较少，有大部分的时间是让大家自行安排，时间久了，就会出现缺乏凝聚力。 期望或目标 1、给予新员工对其本职工作和职场发展正确的指引。 2、节省用纸，节能环保。 3、通过一些具体活动增强部门同事间的凝聚力。 实施办法（有图可另附） 1、通过一些相关培训和老员工的现身说法，对部门职责、具体设计工作作以详细的介绍，让新员 工对自己的本职工作有个很好的了解，为其自身的职业发展做好规划。另外，可以让新员工尽快的 了解整个设计岗位的工作内容和流程，提高其专业技能，使之今早的熟悉设计工作，这样一来，以 后项目多的时候，能尽快的融入项目设计工作，能做到胸有成竹，有备而来，事半功倍。 2、建议废纸的多次使用，非正规文件用纸，建议大家采用作废纸张文件的背面打印，没有特别要 求的文件可以采取双面打印，达到节约用纸的目的。另外，建议每位同事下班后别忘了检查自己的 显示器以及打印机是否关闭了，以达到节能的目的，也能延长设备使用寿命。 3、组织开展各类文娱活动，如集体郊游、竞技游戏等，有助于提升部门的凝聚力。另外，还可以 举办一些技术交流活动，通过交流，分享经验，提高部门整体的设计水平。 政治 工作 部初 审意 年 月 日（签章） 见 公司 评审 委员 会意 年 月 日（签章） 见