能源管理体系标准重点条款讲解.pptVIP

能源采购控制 组织应确保采购和配置适宜的能源，达到降低能源消耗、提高能源利用效率的目的。 组织应： a）根据满足组织要求的能力评价和选择能源供应商； b）制定标准或规范，其中应考虑能源质量、可获得性和经济性等因素。在发布前评审其适宜性和充分性； c）对采购的能源产品进行计量和（或）验证； d）规定相关能源的输配和贮存要求。 理解要点 1．能源本身的选择可能会影响到能源的使用效率，在选择时应综合考虑能源质量、可获得性和经济性等因素。 2．组织应根据满足组织要求的能力来评价和选择能源供应商，并采取适当的措施确保能源的供应稳定。 3．组织应确定能源进行计量和（或）验证方法。 4．组织应确定能源的输配和贮存要求，并对贮存场所、形式和管理规范做出安排。 生产和服务提供过程的控制 组织应确定和控制对能源消耗、能源利用效率有重要影响的过程，使其在受控状态下运行，可包括： a）评价生产工艺和服务流程的耗能状况，淘汰落后的工艺； b）识别能源管理方面的最佳可行技术和良好操作规范并予以实施； c）监测过程的能源消耗、能源利用效率，定期进行能源统计和消耗状况分析； d）有效利用余热、余压及其他废弃物等； e）对能源计量器具和监测装置进行维护，按照规定的时间间隔或在使用前进行校准或检定，并保存相关记录。 理解要点 1．组织应确定和控制对能源消耗、能源利用效率有重要影响的过程，使这些过程在受控状态下运行。因为占20%的重要用能过程往往会使用80%以上能源。 2．对重要用能过程应明确管理目标，管理责任人，并应从人、机、料、法、环、测6个方面进行管理。 理解要点 人：确保关键岗位人员能力； 机：识别和管理必要的基础设施和设备，淘汰落后的工艺、设备； 料：选择合适的能源； 法：识别能源管理方面的最佳可行技术和良好操作规范并予以实施；有效利用余热、余压及其他废弃物等； 环：识别和管理必要的运行环境； 测：监测过程的能源消耗、能源利用效率，定期进行能源统计和消耗状况分析；应针对其关键控制环节采取相应的管理监督措施；对用于能源计量和监测装置进行适当的校准和维护，并保存相关记录。 4.4.7 应急准备和响应 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用于识别可能对能源消耗、能源利用效率造成影响的潜在的紧急情况和事故，并制定应急预案。 组织应对发生的紧急情况和事故做出响应，并预防和（或）减少随之产生的影响。 组织应定期评审应急准备和响应程序，必要时对其进行修订，特别是当事故和紧急情况发生后。 可行时，组织还应定期验证上述程序。 理解要点 1．能源管理的应急情况可以分为三类：一是能源供给连续性不能满足要求，比如发电机组因缺煤停机；二是能源发生意外泄露/损耗，如大风将露天储存煤粉吹走； 供能品质不能满足工艺要求，如化工厂某环节蒸汽温度不满足要求。 2．组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用于识别可能对能源消耗、能源利用效率造成影响的潜在的紧急情况和事故，并制定应急预案。 3．组织应对发生的紧急情况和事故做出响应，并预防和（或）减少随之产生的影响。并应定期评审应急准备和响应程序，必要时对其进行修订，特别是当事故和紧急情况发生后。可行时，组织还应定期验证上述程序。 4．采取措施应确保安全和环境优先的原则。 4.5 检查与纠正4.5.1 监视、测量与评价 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用于以下方面的监视、测量和评价： a）能源目标、指标和能源管理方案的日常运行情况； b）对照能源管理基准和（或）标杆对能源管理绩效进行评价； c) 对能源消耗、能源利用效率具有重大影响的关键特性的变化； d) 定期对适用法律法规、标准及其他要求的遵循情况进行评价。 组织应保存监视、测量和评价结果的记录。 理解要点 1．组织应建立一个或多个程序对过程监控、体系绩效进行监视、测量和评价。 2．监视、测量与评价的内容包括但不仅限于： a) 体系绩效：能源目标指标实现情况；对照能源管理基准和（或）标杆对能源绩效进行评价；法律法规、标准及其他强制要求符合性评价。 b) 过程监控：对能源消耗、能源利用效率具有重大影响的关键特性（尤其是重要用能过程）；管理方案实施监控。 c) 单项绩效：管理方案（包括技改、管理措施等）带来的项目绩效。 4.5.2 不符合、纠正、纠正措施和预防措施 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来处理实际或潜在的不符合，采取纠正、纠正措施和预防措施。程序中应规定以下要求： a) 识别和纠正不符合，并采取措施减少其造成的影响； b) 对不符合进行调查，确定其原因，采取纠正措施，并避免重复发生； c) 对于潜在的不符合，评价采取预防措施的需求，若需要，制定并实施预防措施，以避免不符合的发生； d) 记录采取纠正和预防措施的结果； e) 评审所采取的纠正和预防措施的有效性； f