资深顾问岗位说明书【汇总】.docVIP

8．行业顾问 职位名称 行业顾问 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 对客户的产品、业务流程提出咨询方案，并协助公司实施解决调整方案。 %协助对公司产品的定位及规划、产品线的制定； %对产品市场需求进行调研、竞争分析； %协助编写产品简介、白皮书、培训资料等文档； %协调技术部门与市场部门的售前售后工作，提供产品售前售后的技术咨询； %主持编写产品应用解决方案或投标方案，协助进行产品市场推广和商务洽谈； %主持企业业务流程再造设计； %协助项目经理完成企业信息化需求调查。教育背景: ◆企业管理或相关专业硕士以上学历。 经 验: ◆5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。 技能技巧: ◆熟悉现代企业管理及企业业务流程； ◆熟悉企业所属行业及产品流程； ◆具有行业流程管理经验； ◆熟悉当今主流的企业物流、SCM、ERP、CRM等应用产品技术（如J2EE或.NET)； ◆熟练使用Visio、Office等方案演示制作工具； ◆优秀的应用软件解决方案制作和演讲能力。 态 度: ◆具有良好的客户沟通、协调能力； ◆的团队合作意识，具有独立解决问题和承担压力的能力； ◆学习能力和适应能力强。岗位名称 技术总监 岗位代码 HYPT001 工作部门 技术管理中心 直接上级 生产总经理 直接下属 技术部经理、工业工程部经理 岗位描述 负责公司生产技术的研发和管理工作，为生产提供正确有效的支持。 岗位职责与 考核指标 岗位职责 关键绩效指标（KPI） 1、全面负责技术部和工业工程部的管理，合理调配人力、物力、设备，指导、检查下属工作，及时解决工作中的难题，保质保量按时完成公司下达的工作任务； 2、负责组织制订和建立技术部门的工作流程、工作标准、技术标准以及CAD的推广和技术升级； 3、参与新接订单的评审会，从技术角度提供意见和建议； 4、审核新接订单的标准消耗定额和标准工时的制订和修订； 5、参与公司新项目的研究，并主持进行生产流水线的布置设计； 6、主持技术革新、新工艺研究和流水线的设计，不断提高劳动生产效率，降低消耗，满足品质要求； 配合人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作，负责对下属人员管理和技术培训，提高其工作技能和效率，做好后备技术人才的培养； 责本公司技术资料、文档的管理和保密工作； 对技术部门使用和管理的公司财产、设备负责，提高设备利用率，减少和杜绝人为损失、破坏和浪费； 10、负责公司各项制度在技术部门的贯彻执行； 11、及时向生产总经理汇报工作，反映工作中存在的问题并提出建议； 12、生产总经理交办的其他工作。 生产部门的产出总工时（20%）； 技术部门工作计划的达成率（50%）； 技术部门的团队管理（技术部门的现场管理、制度的执行力、成员之间及对生产部门的配合度、人员的稳定性等）（20%）； 工作能力和配合度（10%）； 岗位责任与 岗位权限 岗位责任 岗位权限 技术部和工业工程部的日常工作指导和管理； 主持各项技术标准的制订和修订； 公司新项目的技术支持； 生产新工艺、新技术的开发和技术推广。 技术资料的审核权； 技术部门人员的工作分配权； 新项目的生产流水设计建议权； 技术部门人员的奖惩和任免建议权； 任职资格 性 别 不限 年龄 35-45岁 教育背景 服装工程或者服装设计专业本科（含）以上学历。 培训经历 受过服装工艺、工业工程设计、服装CAD、质量管理、生产管理等课程培训。 从业经验 熟悉服装生产的工艺和流程，大型服装企业技术管理岗位8年以上经验，5年以上技术经理职位资历，有外贸服装加工企业工作经验者优先。 技能技巧 一定的服装英语基础；熟悉服装制版等技术操作。 其他要求 具有很强的管理、沟通、协调能力和执行力，较强的团队建设和管理能力。