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专业技术职务评聘管理办法  目 录 1 主题内容与适用范围………………………………………………（1） 2 依据文件……………………………………………………………（1） 3 公司各系列专业技术职务设置……………………………………（1） 4 评审权与评审制度…………………………………………………（3） 5 评委会与评审………………………………………………………（3） 6 申报条件及申报人资格的审核……………………………………（5） 7 评审材料……………………………………………………………（5） 8 专业技术职务任职资格的审批……………………………………（6） 9 聘任…………………………………………………………………（7） 10 聘后管理……………………………………………………………（7） 附录A 各级专业技术职务任职资格需具备的条件…………………（9） 附录B 外语要求………………………………………………………（14） 附录C 个人述职报告的内容提要和应控制的时间…………………（15） 附录D 评分标准与计分办法…………………………………………（16） 1 主题内容与适用范围 本标准规定了**公司（以下简称“公司”）专业技术职务设置、评审范围与要求、申报条件和资格审核，申报材料的内容和要求、聘任和聘后管理的要求。 本标准适用于本公司从事工程设计、工程咨询、工程管理、工程承包等专业技术人员。 2 依据文件 《关于印发某公司专业技术职务任职资格评审管理办法的通知》【国机人[2007]271号】 《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》【人事部人职发（1990）4号】 《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定有关具体问题的说明》【人事部人职发（1991）11号】 3 各系列专业技术职务设置 3.1 工程系列 a) 初级：技术员、助理工程师； b) 中级：工程师； c) 高级：高级工程师、提高待遇的高级工程师。 3.2 经济系列 a) 初级：经济员、助理经济师； b) 中级：经济师； c) 高级：高级经济师。 3.3 会计系列 a) 初级：会计员、助理会计师； b) 中级：会计师； c) 高级：高级会计师。 3.4 档案系列 a) 初级：管理员、助理馆员； b) 中级：馆员； c) 高级：副研究馆员。 3.5 政工系列 a) 初级：政工员、助理政工师； b) 中级；政工师； c) 高级：高级政工师。 3.6 翻译系列助理翻译翻译副译审、译审 3.8 药剂系列 a) 初级：药士、药师； b) 中级：主管药师。 3.9 护理系列 a) 初级：护士、护师； b) 中级：主管护师。 4 评审权与评审制度 4.1 公司建立正常的专业技术职务任职资格评审制度，工程系列每年评审一次，会计、经济、政工系列每两年评审一次（单年评审）,其它系列按公司委托的评审单位的规定时间评审。公司的评审工作一般在9月～10月份进行。 4.2 专业技术职务任职资格根据权限分级分系列评审。公司负责工程系列技术职务任职资格（除提高待遇的高级工程师外）的评审；工程系列中提高待遇的高级工程师、会计和经济系列的高级专业技术职务任职资格、政工系列的专业技术职务任职资格由某公司（以下简称某集团）评审；其它系列专业技术职务任职资格的评审，除国家规定应通过全国统一考试获得有关专业职务任职资格外，由公司委托有相应评审权的部门或单位评审。 4.3 参加工作以后取得成人教育规定学历的人员，在取得学历两年以后可申报评审高一级专业技术职务任职资格。 4.4原则不允许转系列申报专业技术职务任职资格（国家统一考试除外）。因工作需要调整工作岗位的专业技术人员，新岗位有国家规定必须取得相应系列专业技术职务资格的，可在现岗位工作满一年后,按新岗位的专业技术任职条件，转评与原技术职务相同档次的任职资格。之后可按新岗位系列任职申报条件，申报高一级专业技术职务的任职资格。 5 评委会与评审 5.1 公司评委会由具有高级工程师职务、学术技术水平较高、作风正派、办事公道、政策性强的有关专业代表组成。评委会委员人数不少于15人；已办理离退休手续的人员不再担任评委。 5.2 公司评委会委员的产生，由公司人力资源部征求有关部门和公司领导的意见，协商推荐人选后报公司总裁办公会确定正式人选，再报某集团批准后生效。 5.3 公司评委会每届任期一般为三年，换届时调整的评委应不少于三分之一，并报某集团批准；任期内个别评委需要调整的，调整后报某集团备案。 5.4 公司评委会在评委会主任主持下开展工作，评委会副主任协助评委会主任工作。其职责主要是： a) 负责公司工程技术人员申报各级技术职务任职资格的评审； b) 接受外单位人事部门的委托，