薪资管理方案新.docVIP

薪资管理制度 1．目的 为规范本公司员工的薪资结算，按照公司经营理念和管理模式，根据遵照国家及天津市有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，制定本制度。 2．适用范围 本办法适用于公司员工的薪资确定及结算。 3．内容 3.1员工薪资组成 3.1.1员工工资由工资、效绩组成。工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。员工工资扣除项目包括：个人所得税、缺勤、扣款（含贷款、借款、罚款等）、代扣社会保险费、扣费等。 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年