新入职教练员工作守则.docVIP

新应聘教练员岗位守则 为弘扬本单位企业文化，传播企业精神，发扬优良传统，提倡高尚品德，统一岗位要求，规范此岗位行为，特规定如下： 一、应聘教练员（岗位）必须按照本单位、本岗位要求，先进行上岗前的岗位技术培训，为人处事、综合能力、综合素质考核，优胜劣汰。 二、应聘教练的员工入职前七天为双方考核、观察期，暂不定岗定位，可安排后勤其它事务临时工作，被应聘方在这七天内，如有选择，可以自动离职，不发任何报酬。应聘方（校方）七天内观察被应聘教练员因本人情况，不适应本校方岗位工作，及时通知终止工作，没有任何报酬。如校方经考核、观察对其继续留用的，自第一天起上班记考勤。 三、应聘教练员，本校已经接收入职，第八天起必须进行新入职教练岗位人岗前技术培训（不超过七天），由校方指定专业资深教练做岗前技术培训。新入职教练员必须服从领导、尊敬培训老师，热爱培训老师，拥护本校领导，遵守校方相关规章制度。 四、应聘教练（岗位）员工，凡已接收本校方专业技术培训的，自入职之日起，不满一年工作的，一律不准提前辞职，（刑事犯罪、重大伤、残、亡除外）。 五、如因家庭、个人原因要求提前辞职者，必须先有本人写出书面提前辞职，申请报告，要有组长、队长签字同意，30天后后将工作移交完毕无误，方可离职。 对年长的应聘教练，可直接培训，但必须明白一旦经过专业培训，一年内不得辞职，如有违规，依照本驾校规定扣1000元等项费用。 本驾校组