上市公司董事会绩效评价体系研究的论文.pdfVIP

上市公司董事会绩效评价体系研究 耿云江 戴月 （东北财经大学会计学院，辽宁大连，116025 ） 摘要：董事会是上市公司的一个重要的决策和管理机构，其决策的正确与否对公司 的发展会产生重大的影响。随着董事会在上市公司中发挥越来越重要的作 用，有必要对董事会的绩效进行评价。本文通过分析董事会绩效评价的重要 意义，指出评价董事会绩效的必要性，然后集中评述了三种现有的董事会绩 效评价体系（四维评价体系、EVA评价体系和平衡计分卡）各自的优点和弊 端，进而分析了平衡计分卡（BSC）与 EVA 相结合的绩效评价体系，并在该 评价体系的建立过程中引入了层次分析法的分层理念，构建了一种新的董事 会绩效评价体系，以帮助上市公司对董事会绩效进行全面有效的评价。 关键词：董事会 绩效 评价体系 EVA 平衡计分卡 董事会是上市公司最重要的决策和管理机构，肩负着公司治理和企业战略管理的职责。 随着董事会在公司治理中发挥越来越重要的作用，人们对董事会绩效的关注越来越多，评价 董事会绩效的重要性也日益突出，采用什么评价体系来评价董事会绩效，怎样科学合理的评 价董事会绩效也就成为人们研究的重点。本文通过对现有三种上市公司董事会绩效评价体系 的评述，归纳总结各体系的好处和弊端，并设计出一种新的绩效评价体系，希望对上市公司 能够有所帮助。 耿云江，女，1977 年生，博士，东北财经大学会计学院讲师，研究方向为：评价与控制。戴月，女，1987 年生，东北财经大学会计学院，研究方向：业绩评价。 31 Research on the performance evaluation system over boarder of directors Geng Yunjiang; Dai Yue （School of Accounting, Dongbei University of Finance and Economics ） Abstract：Board of directors is an important decision-making and management organization in listed companies. Recently, the effect of the board has becomes so important that the listed company should evaluate the performance of the board. This paper analyzes the importance of evaluating the performance of the board, and points out that it is necessary for a listed company to evaluate the performance of the board. This paper introduces and evaluates three performance evaluation systems in our country, including