第二章人力资源相关法律.pptVIP

第二章人力資源相關法律 張緯良 著 雙葉書廊 出版 第二章 人力資源管理相關法律 勞動立法的發展 我國的勞動立法 我國現行重要勞動法令 中國大陸的勞動法令 美國的勞動法令 勞動立法的發展 透過立法來干預勞僱約的必要性 早期立法的重點 對童工與女工的保護 近代立法的範圍 擴及薪資、安全衛生、雇用保護 勞動憲章(凡爾賽合約)九條 勞工非商品、勞工結社權、維持合於生活標準的工資給付、八小時勞動時間、週休一日、取締童工、男女同工同酬、合法住住者同享公平經濟待遇、建立檢查制度 我國的勞動立法 北京政府時期 廣州政府時期 南京國民政府 對日抗戰時期 抗日勝利 中央政府遷台 我國現行重要勞動法令 勞動基準法及附屬法規 就業服務法、施行細則、以及外國人聘僱許可及管理辦法 身心障礙者保護法 兩性工作平等法 職業災害勞工保護法 就業保險法 大量解僱勞工保護法 我國現行重要勞動法令 勞工安全衛生法及其實行細則 勞動檢查法及其施行細則 勞工保險條例及其施行細則 工會法及其實行細則 團體協約法 勞資爭議處理法 職工福利金條例及其實行細則 職業訓練法 勞動基準及附屬法規 基準：指最低標準 勞工：受雇主僱用從事工作獲致工資者 契約之終止：定期契約與不定期契約 工作時間、童工、女工 工作規則 勞基法適用範圍 就業服務法 公平就業機會(禁止歧視)的規定 雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、