原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国农村卫生
CHINARuRAL
HEALTH 医学教育与科研
云南乡村级卫生人才短缺原因及对策的质性研究①
阮真真李伟明李燕‘通讯作帮张京晶毛颖
(昆明医科大学公共卫生学院 云南昆明 650031)
摘要：目的了解云南乡村级卫生人才短缺原因，提出解决人才短缺的对策建议。方法按经济发展水平好、中、差各抽取1个县，采用关键人物访
谈、半结构式访谈的质性研究方法收集资料。结果卫生管理人员普遍认为农村卫生人员数量不足，年龄老化，业务能力总体不高，缺乏专科人才；
基层医疗卫生人才招募困难，流失严重；多数管理人员和农村卫生人员认为基层卫生人才流失主要受非当地人、福利待遇差、缺少学习机会、生活
条件较差等主要因素的影响。结论云南乡村级卫生人才短缺不仅受缺乏吸引外地人才优厚政策的影响，也受当地缺少良好工作、生活条件的影
响。建议选拨当地人才定向培养，改善卫生人员工作生活条件，逐步解决农村卫生人才缺乏的问题。
关键词：农村；卫生人力资源；质性研究
Tbunderstandreasonsofruralhealthtalent in fOrward fOrthis
Abstract：objective shortageYunnan，andput suggeStions
MethodsAllthecountiesinYunnanweredividedinto3 onthelevelofeconomic
shortage． grouDsbased
in mediumandlow andone wasselectedineach Asemi_structuredinterviewanda
high， level， county group． key
informantinterviewwereusedtocollect datafromhealth andruralhealthstaff．ResultsHealth
qualitative managers
thatthe ofhealthtalentsexistedat and withtheir
managersgenerallyreported levels，
shortage townshipVillage aging，
Therewaslackof inruralareas．Itwasnot difficulttorecruit
poorOperationalcapacity． specialistpersonnel only
ruralhealth andalsolose as Most and staff thatthe
personel， seriouslywell； ruralhealth
managers thought primary
healthbraindrainwas associatedwith of
mainly nOn—indigene，p00rbenefits，lackimproving living
c
文档评论（0）