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Chins【_hoolⅡr¨Oci2003-v0】175
·390 中国校医2003年10月第17卷第5期J
【文章编号】1001—7062(2003)05—0390—03 【论著】
应用灰色多层次综合评判法评价
学校卫生工作绩效的研究
马俊生
【摘要】 目的介绍灰色多层班综合评判法，井用该法对学校卫生2r_作绩效进行评价。方法分层计算
评价学枝卫生工作绩效各项指标的关联系数，并分层赋予相应的权重．进行乘法复合。 结累给出被评价单位
分层排序和综合排序，指出各自工作的优劣。 结论谊方法具有一定的可行性．值得推广使用。
【关键词】统计学覆数值数据；友色多层洗综合评判；学校卫生
【中国分类号】R195【文献标识码】A
学校卫生工作是一项复杂的系统工程，如何评
…，m)为第＆个评判指标权重，则芑”矗(＆)=1。
价其工作质量是近年来研究探讨的重要课题，但目
1．4计算肼值排序评价综合评判模型为
前已有的诸多评价方法各有利弊。为了探讨科学、
M=矽’A。=(7l，72，…，^) (4)
定量、客观、可行的多目标多层次综合评价方法，结
合学校卫生工作绩效评价的模糊性和灰性，本文引 式中k=三”赢(^)为关联度，∥为A的转置矩阵。
入灰色多层次综合评判法，将宏观和微观结合起来 模型中M=(～，2，…，h)为n个参评单位的综合评
对其进行评价，现将研究结果报告如下。 价结果矩阵，若关联度n最大，则说明第i个参评单
1方法概述“·21 位优于其他单位，依此评价各单位的优劣。
1 1确定最优指标集设C*(i=1，2，…，rt；k=1，
1．5对吖值分档归类【41首先确定J】lf值分布，村
2，…，m)为所研究系统内第i个参评单位中第k个
值■，，f+，R，矗，葡／n—y(回归单位)，然后参照
指标的原始数值，原始数据以矩阵表示为：C=
散点图的阵形，以最小二乘法求回归方程膪=a+hy，
(C*)…，即C为n行m列矩阵；设C＆+为第k个指
最后根据方程对附值进行分档归类，具体分几档由
标在各参评单位中的最优值(高优指标取最大值，低
研究者试算确定。
优指标取最小值)，于是G’={c；}={c?，瞄，…，
2应用实例
c：}为该系统内的最优指标集。 2．1建立评价指标体系根据目前我国多数地区
1．2给出评判矩阵将C。={c?，c7，…，c：}作
学校卫生工作开展的实际情况，参照学校卫生情况
为参考数据列，将(cm)=(CmC∞…，C。)(i=1，2，
年报”1的有关要求，本文从宏观和微观两方面综合
…，n)作为被比较数列，用公式 考虑建立的学校卫生工作绩效评价指标体系如下。
m／ntC；一C*＼+pmICi—cm
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