- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
·264· ChinSchoolDoctorJun.2005V01.19No.3
中国校医2005年6月第19卷第3期J
395
[文章编号]1001—7062(2005)03—0264—03[中图分类号]R[文献标识码]D [调查研究]
医学研究生心理健康状况调查
余芬1,吴磊2,章军建1
[摘要] 目的评价新入学医学硕士研究生的心理健康状况。 方法对某重点大学医学院2003级科研型
硕士研究生进行症状自评量表SCL一90评定。结果约21.08%的研究生存在不同程度的心理问题;与全国正
常成人常模比较,强迫因子显著高于常模组,躯体化因子显著低于常模组,其余因子及总均分与常模组比较差异均
无显著意义;不同性别比较:男性总分及各因子分均高于女性,其中强迫、人际敏感、敌对、精神病性及总分的差异
有统计学意义。 结论 医学院研究生,特别是男生的心理健康状况值得关注。
[关键词]精神卫生;学生保健服务
大学生的心理健康问题日益受到社会各界的高 11.5分析。
度重视,针对这方面的研究报告较多【1_3J。而研究
2结果
生作为大学生中一个比较特殊的群体,其心理健康
问题不容忽视,特别是医学院校的研究生由于其专 2.1 医学研究生心理问题的发生率及性别差异
业的特殊性,不仅要承受着学业、择业、竞争等压力, 由表1显示,所有受试者中,凡总分160或任何一
同时正在或即将承担治病救人的工作。他们的心理 项因子分≥3分,或阳性项目数43分,符合其中之
状态是否健康尤为重要,不仅关系到自身的发展,也 一的列为阳性有心理困扰者L1,2』,据此统计发现,223
涉及到工作中对患者的影响M,5,‘7|。 名研究生中有47人筛查阳性(21.08%),其中男生
目前,针对医学研究生心理健康的研究相对很
少。我们以医学院研究生为对象,对其心理健康状 非常显著意义(Y2=8.683,P0.01)。
况进行调查和研究,以期为了解医学院研究生的心
表1筛查阳性者的因子分分布情况
理健康状况和一1、5理健康教育提供依据。
1对象和方法
1.1研究对象按照班级,整群抽取武汉大学医学
院2003级新入学的科研型硕士研究生250人,男98
人(39.2%),女152人(60.8%),年龄21--34岁。
1.2研究方法选用症状自评量表SCL一90作为
测试工具,按班团体测试。在专业人员指导下,用统
一指导语,要求15min内完成,受试者不留姓名,超
时为无效问卷。收回有效问卷223份,其中男91人
(40.8%),女132人(59.2%)。
量表采用5级评分制:1一无:无该项症状问题;
由表
2.2与全国正常人SCL一90量表常模比较
2一轻度:自觉有该项症状,但发生得并不频繁,不严
2显示,除强迫因子显著性高于常模组,躯体化因子
重;3一中度:自觉有该项症状,其程度为轻度到中
显著性低于常模组外,其余因子及总均分与常模组
度;4一相当严重;自觉常有该项症状,其程度为中到
差异均无显著意义uj。
严重;5一严重:自觉常有该项症状,频繁和程度都十
2.3不同性别的心理状况比较由表3可以看出,
分严重。此外还通过阳性项目数(2分以上项目称为
男性SCL一90的总分及各因子分均高于女性,其中
您可能关注的文档
- 医疗卫生领域语言文字规范问题摭谈.pdf
- 医疗卫生领域中员工援助计划服务的应用研究.pdf
- 医疗卫生人员对气候变化的关注、认知及其影响因素调查.pdf
- 医疗卫生事业单位的劳务派遣员工管理刍议.pdf
- 医疗卫生事业单位内部会计控制存在的问题与对策.pdf
- 医疗卫生事业发展调控法律问题的思考.pdf
- 医疗卫生体制改革与改善民生——以几种典型低收入群体为例.pdf
- 医疗卫生体制改革之我见.pdf
- 医疗卫生系统职务犯罪的原因及对策--兼论医疗卫生体制改革.pdf
- 医疗卫生信息化10大视点.pdf
- 2024年沧州市公务员考试行测真题及答案详解(名师系列).docx
- 粮油食品检验人员复习提分资料带答案详解(精练).docx
- 粮油食品检验人员自我提分评估(考点精练)附答案详解.docx
- 粮油食品检验人员全真模拟模拟题附参考答案详解(精练).docx
- 2025年延安市公务员考试行测试卷历年真题附答案详解(突破训练).docx
- 2025年株洲市公务员考试行测试卷历年真题含答案详解.docx
- 2024年枣庄市公务员考试行测真题及完整答案详解1套.docx
- 2024年抚顺市公务员考试行测真题及答案详解(各地真题).docx
- 2025年常州市公务员考试行测真题及一套参考答案详解.docx
- 2023年德州市公务员考试行测试卷历年真题及1套完整答案详解.docx
文档评论(0)