在职培训在医疗卫生机构中的重要性.pdfVIP

Human Resource 人力 资源 在职培训在医疗卫生机构中的重要性 陈志茹 山东烟台海阳市凤城街道卫生院 【摘　要】员工的在职培训教育，在社会发展中的作用与地位已越来越受到医疗卫生机构的重视。医疗卫生机构通过对员工进行在职 培训，来调整和改进员工的思想观念以及工作态度，可以直接提高员工的技术能力。从而能有效提高医疗卫生机构的工作效率，为单位 带来直接的经济效益，提升医疗卫生机构在市场经济中的竞争力。本文从在职培训教育的重要性、必要性、实用性等方面，来探讨在职 培训在医疗卫生机构中的重要作用。 【关键词】在职培训 ；医疗卫生机构 ；重要性 ；必要性 ；实用性 一、在职培训在医疗卫生机构中的重要性 除员工的抱怨 ，减轻管理人员的负担 。 1. 竞争 ，在一定程度上就是人才的竞争 （3 ）培养单位 的后备力量 ，保持 、增进在职人员的知识能力 。 发达 国家与我 国企业 、医疗卫生机构最大的差距 ，就是人 的差 （4 ）协调人力供需 ，加强道德教育 ，传授安全训练 ，促进 团 距 。工作人员的技术水平低下 ，很可能影响到先进技术 的利用和引 体合作 ，增加单位的竞争实力 ，养成员工尽心尽责的品格 。 用 。这样不仅使工作效率低下 ，还会造成巨大的浪费。工作人员素 在职培训不仅包括 岗前培训 ，还包括业余 时间技能培训 、岗 质的高低 ，直接影响到工作效率 的高低 。因此工作人员素质的高低 ， 位培训 。而这种培训将是终身的，正所谓活到老 ，学到老。在职培 是创造物质财富的关键 。通过在职培训 ，可以将简单 的劳动力 ，转 训 ，它将是提高工作人员知识 、技能最有效的途径 。 变成具有特殊技能的劳动力 。因此 ，在职培训在医疗卫生机构 中对 三、在职培训的实用性 于员工的最大影响 ，就是提高员工的素质 。 毕业生所学到 的知识 ，只是皮毛 。工作人员所具备 的劳动技 2. 大力发展在职培训 ，是当前社会下的必然要求 能 ，大多数都是在培训获得 的，而不是在学院中学习获得 的。而培 市场经济 的法则 ，要求 医疗卫生机构 的技术创新 、经营管理 、 训 ，它具有实用性 ，与正规 的教育不一样 ，它在 内容上具有单一 市场开拓、产品换代等一系列活动 ，都要顺应市场的发展 。在市场 性 、时间上短暂、立竿见影 的效果 ，通过短暂的学习 ，就能解决在 经济体制下 ，无处不存在着竞争 ，而面对竞争最有利的就是对工作 岗工作 的问题 。 人员的培训 。为了适应市场规律的调节 ，如果不通过 “再教育”来 在职培训 ，它是一种与工作紧密联系的培训 ，它具有三个针 对员工进行知识 的补充 ，将会造成人力资本 的贬值 。而在职培训 ， 对性 ： 可 以使员工 的知识得到积累 ，使现有 的人力资本得 以提高、更新 ， 1.针对不 同工种进行培训 使其人力资本 的质量水平得到提升 ，对推动经济的发展也起到了重 在不 同的岗位 ，有不 同的培训 、学习内容的计划 ，有不 同的侧 要 的意义 。 重面 ，要对医疗卫生机构工作人员不 同的工种进行分别 的培训 。 3. 知识是社会决策、改革创新 的根据 2.针对事故案例进行培训 知识一种生产要素 、是一种资本 、一种重要 的战略资源 。 目 在医疗卫生机构 中，应当从本单位 、本行业 、本系统 中选择一 前 ，我的市场经济体制 ，正 由资源支撑型向资源节约型、科技创新 些发生过的医疗事故 ，组