浙江省卫生人力的供给和需求分析.pdfVIP

!乜国：!!生蔓些筐理垫堂笙筮2翅(!垫筮兰Q!期) 【医疗市场】 浙江省卫生人力的供给和需求分析 沈杰1，高榕2，蒋健敏1，李显文2，付铁红2 [摘要]为了解我省高、中医药院校卫生人力的培养现状和卫生机构对人才的需求状况，分析卫生人力培养和需 求之间存在的问题和矛盾，提出合理化建议，以缓解供求矛盾。普查了全省23所高、中等医药院校，分层抽样我省3个 提高，-S_级3L生机构对卫生人力的需求有较大差异。由此可见，总体上我省卫生人力专业分布逐步趋向合理，学历层次 也有所提高。全省每年对卫生人力的需求稳步上升，幅度有限，但由于培养数量增长过快，总体上将进一步呈现供过于 求的局面，预计今后几年应届毕业生的就业率将有一定幅度的下降。 [关键词]卫生人力；供给；需求 192 [中图分类号]R [文献标识码]A i‘n demandfurthermore．Itis thatthe willdecrease如some exceeding predictedemployment淹姆f磅≥嗡i蓼eaIr§鳓鼬es de黟Ie|B nextseveral Centerfor years．Authors|address 『-j÷ l 1 t警．R。China．…一|ii§i j ZhejiangProvince。HangzhouZhejiang嘞Vinee i|， Demand 『』『 I Keywords№文瓠manpowerSupply 。 。．-一?|l：；|；|j|。 1资料与方法 护理学、临床医学和其他与医学相关学科的专业人数为最多，药 对全省卫生人力的培养情况：采用了普查的方式，收集全 学专业的毕业生增长迅速。在这6年里，临床医学和其他与医 省23所高、中等医药院校对卫生人才培养方面的资料。 学相关的毕业生比例逐年减少，而护理学毕业生数量增长较快， 对全省卫生人力的需求情况。采用了抽样调查的方法。 对不同经济水平地区采用分层抽样的方法，在我省11个市中 抽取3个市，每个市抽取3个县(区)，调查当地卫生机构2000从学历层次上来看，由2000年的中专生一统天下，发展到 ～2002年对医药类应届毕业生的需求情况(包括数量、专业、2005年的本科、大专、中专三足鼎立，以大专略多一些的局面。 学历等)。 硕士及以上毕业生所占比例由2．23％发展到4．83％，增加了 本次调查一共发出调查表132份，回收124份，回收率93． 9％，在回收的124份调查表中有6份部分数据缺失，缺失率占年，已超过了本科和中专生，占到了38．6％，成为我省每年医 4．84％。所有数据采用2次录入法，以保证其正确性，对录人药类毕业生中的主流，本科毕业生的比例在稳步上升，唯一下 数据抽查差错率不超过5％，再使用SPSS10．0进行统计分析。 2结果 有加速下降的趋势。 2．1 2000～2005年我省卫生人力供给情况 2．2 2000～2002年我省卫生机构对卫生人才的需求情况 纵观我省2000～2005年高、中等医药院校的毕业生数量， 对调查数据取对数后进行正态性检验，Sig大于0．05 我们发现它呈一个跳跃式的发展态势，2000—2002年这3年 毕业生的数量稳步上升，分别为6724人、6759人、7091人，增步推测我省3年卫生机构对卫生人力需求数量的95％可信区 长速度较慢。此后2003年和200