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第七章分配理论综合练习参考答案 一、名词解释 1．边际产品价值（VMP）：是生产要素的边际产品MP和产品价格P的乘积。 2．边际产品（MP）：是指增加使用一个单位生产要素，所增加的产品。 3．利率：又称利息率，是指利息占借贷资本的比重。 4．劳动供给曲线：是一条先向右上方倾斜后向左上方倾斜的曲线。这是受工资率和闲暇共同影响的结果。 5．洛伦兹曲线：是用以反映国民收入分配平均程度的曲线。由美国统计学家M·洛伦兹提出的。 6．基尼系数：是衡量分配不平等程度的指标。由意大利统计学家基尼根据洛伦兹曲线提出的。 二、单项选择题 1．C 2．B 3．A 4．A 5．C 6．A 7．B 8．C 9．D 10．A 11．A 12．B 13．A 14．B 三、多项选择题 1．ABE 2．ABCE 3．ABC 4．ABCDE 5．ABC 6．BC 7．AC 四、判断题 1．ⅹ 2．√ 3．√ 4．√ 5．ⅹ 6．√ 7．ⅹ 8．√ 9．√ 10．ⅹ 11．√ 12．√ 五、问答题 1．在完全竞争条件下，生产要素市场是如何达到均衡的？其均衡的条件是什么？ 生产要素的价格就是整个生产要素的需求与供给均衡的结果，即由要素市场上的需求曲线与供给曲线的交点决定的。在完全竞争市场上，由于厂商的要素需求曲线是生产要素的边际产品价值曲线（VMP），要素的供给曲线是边际成本曲线MCL（或AML），所以，厂商的要素均衡条件是： VMP=MCL=W 2．如何理解利润最大化条件？MR=MC与VMP=MCL两个公式一样吗？为什么？ 利润最大化就是该赚的钱每一分都赚到了，因此利润最大化不能理解为赚钱越多才叫利润最大化，有时亏损亏到最小也叫利润最大化。 利润最大化的原则是边际收益等于边际成本（MR = MC） 如果边际收益大于边际成本，即每增加一单位产品的生产所增加的收益大于增加的成本，说明此时增加产量会使利润增加，所以厂商不会停止生产；如果边际收益小于边际成本，即每增加一单位产品的生产所增加的收益小于增加的成本，说明此时增加产量会使利润减少，所以厂商会缩减规模，减少产量。只有当边际收益等于边际成本时，厂商即不增加产量也不缩减产量，此时实现了利润最大化。 两个公式是从不同角度出发考察利润最大化条件，两者都可以保证厂商利润最大化目标的实现。 为了实现利润最大化厂商需要对投入要素量、产出量作出某种抉择。如果厂商把产出量作为选择变量，将总收益、总成本进而总利润视为产量的函数，那么实现利润最大化的条件就是：厂商把产出量调整到一定数量，使得这一产量下的最后一个单位的产品所提供的总收益的增加量（边际收益MR）恰好等于增加这最后一个单位的产品引起的总成本的增加量（边际成本MC），即使得这一产量下的边际收益等于边际成本（MR=MC）。 但是如果厂商把投入的生产要素（如劳动）作为选择的变量，将总收益、总成本进而总利润视为投入要素的函数，那么实现利润最大化的条件就可以表述为：VMP=MCL=W（完全竞争市场）（不完全竞争市场应是MRP=MCL），也就是厂商把雇佣的劳动投入量调整到一定数量，使得这一雇用劳动总量下的最后一个单位劳动带来的总收益的增加量（边际产品价值VMP）恰好等于增加这最后一个单位劳动雇用量引起的总成本的增加量（边际要素成本MCL。理由是：假如VMP ）MCL，这表示每增加一个单位的劳动投入带来的总收益的增加量超过雇用这个单位劳动引起的总成本的增加量，也就意味着继续增加劳动投入量，增加的每单位劳动投入量都可获得些许利润，从而增加劳动投入可使总利润有所增加；反之，如果VMP〈MCL，这意味着最后增加雇用的那个单位劳动反而造成损失，从而导致总利润较前较少。所以如果厂商把投入要素如雇用的劳动量作为选择变量，那么实现利润最大化的条件便是VMP=MCL 3．劳动的供给曲线是如何确定的？为什么？ 劳动的供给不仅取决于劳动的价格——工资，而且也取决于既定时间资源的分配，或闲暇时间的多少。一是工资率，劳动供给和工资率成同方向变化，即工资率越高，劳动供给越多；反之，工资率低，劳动供给少。二是闲暇，劳动供给和闲暇的效用成反方向变化，即闲暇效用越大，则劳动供给越少；反之，闲暇效用越小，劳动供给增加。 劳动者能把多少时间用于闲暇时，主要考虑的是闲暇的机会成本——小时工资率。小时工资率是劳动者享受闲暇的代价，它代表享受1小时闲暇必须牺牲1小时工资所能买到的商品和劳务的量。小时工资率越高，即闲暇的机会越来越高，劳动者会多选择劳动、少选择闲暇；反之，小时工资率越低，即闲暇的机会成本低，劳动者会少选择劳动，多选择闲暇。劳动与闲暇时间的最优选择，即理想的均衡就是1小时闲暇的边际效用等于1小时劳动所能