未来吉利一期三亚.docVIP

未来，因我们更精彩 ——吉利未来一期 项目背景：浙江吉利控股集团有限公司是中国汽车行业十强企业。资产总值超过200亿元，连续年进入中国企业500强,连续年进入中国汽车行业强被评为首批国家“创新型企业”和首批“国家汽车整车出口基地企业”，是“中国汽车工业50年发展速度最快、成长最好”的企业。在中国打造世界级” 的目标 项目名称： 吉利未来一期 远大理想 个性潜质 顽强意志 团队精神 成功意愿 接班素养 报名条件： 1、本校2011届毕业生； 2、阳光、自信，能吃苦耐劳热爱汽车事业，愿意长期为吉利集团服务； 3、学习成绩优秀，具有良好的沟通协调能力，有较强的团队协作能力； 4、党员、学生干部或各类奖励者优先。 学制：两年（第一学期、第二学期、第三学期在高校培养，第四学期为企业实习及毕业设计）。 招生人数：60人 ?课程设置： 1、必修课：①英语、马克思主义理论、组织理论、管理经济学、组织行为学②组织文化与个人职业发展、吉利文化与吉利人才国际化、汽车前瞻与汽车文化； 全程培养方案 第一阶段 目标 通过英式的阶梯式社会层次，通过美式更具个性化的，养成良好的个人生活、思维、工作习惯；养成健康体魄、体能和意志的磨练；通过哲学和交往能力的培养，形成良好的社会认知和沟通技术。 时间 2010年12月——2011年6月 课程 任课教师 学时/学分 组织发展与个人成长 教授 32/2 企业家伦理学 教授 32/2 沟通、谈判与演讲 教授 48/3 商务英语 教授及外教 96/4 管理经济学 教授 48/3 吉利文化与吉利人才国际化 教授及吉利集团高管 48/3 组织理论学 教授 32/2 现代时尚体育技术 高尔夫课老师 16/1 网球课老师 16/1 现代舞老师 16/1 第二阶段 目标 学习现代管理的基础理论，形成系统的管理思维，掌握管理研究的方法。 时间 2011年9月——2012年1月 课程 任课教师 学时/学分 人力资源管理 教授 32/2 营销管理 教授 32/2 国际金融 教授 32/2 商务英语 教授及外教 96/4 会计学 教授 48/3 马克思主义理论 教授 32/2 汽车前瞻、汽车文化与现代人品质生活 教授及吉利集团高管 32/2 运营管理 教授 32/2 第三阶段 目标 学生根据个人的职业发展和研究方向，通过对专业方向课的学习，达到能较熟练运用现代财经分析工具和相关法律规范。同时，与吉利集团人力资源部对接，确定实习岗位。 时间 2012年3月——2012年6月 课程 任课教师 学时/学分 电子商务 教授 32/2 国际法与民商法 教授 56/3 跨国企业财务分析与成本控制 教授 32/2 战略管理 教授 32/2 税务筹划 教授 32/2 市场调研与营销策划 教授 32/2 第四阶段 目标 通过半年的企业岗位实习，了解企业的生产运作模式，熟悉企业的生态文化，并完成毕业设计。 时间 2012年9月——2013年2月 企业实践课堂：根据学生本人职业生涯规划和个人研究方向，到吉利集团相关岗位实习，并完成毕业设计。 毕业设计：学术论文、调研报告、案例分析报告选择一项 12学分 选修专题 3学分（在三个学期内任选三个完成，自我研究，形成报告） 吉利集团发展之我见专题 吉利集团并购模式经典专题 企业环境与政策之WTO与制造业发展专题 儒学之道与儒商文化传承与创新 企业环境与政策之政府环境专题 全球化与企业资本市场专题 企业员工高成长与企业人力资源发展专题 企业运营与危机管理专题 全程教学方案共计68个学分。 管理模式： 班主任制度， 班主任全权负责学生的日常学习和生活等方面的工作 班级管理，班委会制度，高标准管理 毕业论文： 当学生完成所有指定课程学习，学校将组织学生进行毕业设计的准备工作，学生企业实习期间在老师的指导下开展毕业设计，毕业设计学生可选择三种方式：毕业论文、调研报告、案例分析报告。 激励机制及录用： 覆盖面超过80%的奖学金计划，针对学员表现给予学费的150%、100%、70%等不同额度的奖励，对于品学兼优家庭贫困的学生有助学金计划。 经学习考核成绩合格者，90%的学员将进入吉利集团的相关企业工作。对于部分品学兼优的学员将提前获得录用的资格。 费用： 1、学费每人每年13800元（不含教材资料费），按学年缴交，于每学年开学前付清。逾期不交费者，视作自动放弃学习处理。所有费用一经缴纳，概不退回。 2、学员来往听课、接受指导期间的食宿和交通费用由学员自理。 3、住宿费：四人间，每人每学年2300元。 4、缴费办法：现金或银行卡刷卡均可。