2012年度黄冈市市区教育工作考核指标体系（讨论稿）.doc

2012年度黄冈市县市区教育工作考核指标体系（讨论稿） 指标 类别 指标 考核要素及分值分配 评分标准及扣分理由 考核办法 教育环境 25分 教育经费 10分 1、义务教育经费预算单列，全额纳入本级财政预算2分。 2、县市区财政对教育拨款高于经常性收入增长0.5分，生均教育经费逐年增长0.5分。 3、城市教育费附加和地方教育附加足额征收，全额用于教育2分。 4、土地出让金净收入的10%或土地出让金总收入的2.5%足额计提用于教育2分。 5、财政对教育的支出占财政总支出比例达到省定标准2分。 6、教育经费和建设项目经费管理规范1分。 1、义务教育经费预算未单列或未全额纳入预算扣2分。 2、预算内教育经费占财政支出的比例年提高一个百分点0.5分，如未实现分别扣0.5分。 3、地方教育发展费和城市教育费附加未足额征收扣0.5分，未全额用于教育扣0.5分。 4、土地出让金净收入的10%或土地出让金总收入的2.5%未足额计提用于教育扣1分。 5、财政对教育的支出占财政总支出比例未达到省定标准扣0.5分。 6、财务管理和经费使用程序不规范扣0.5分，教育建设项目未严格执行基本建设程序和项目建设计划扣0.5分。 1、查年初财政对人大的报告。 2、查财政对教育拨款的相关文件。 3、查政府领导签字的关于城市教育费附加和地方教育附加费足额用于教育的文件。使用情况查看常务副县市长签字的相关文件。 4、查看财政关于土地出让金的报表。 5、查看财务科经费管理和项目建设的相关资料。 教师补充机制6分 1、按省定标准为所有学校配备合格教师3分。 2、建立定期补充教师的长效机制1分。 3、教师学科结构合理，体、音、美等学科教师基本满足教学需求2分。 1、师生比未达到省规定要求，低一个百分点扣0.25分，扣满3分。 2、未建立定期补充教师的长效机制，当年未补充教师的扣1分。 3、教师学科结构不合理的扣1分。 查看补充教师的有关文件、制度、聘用合同和补充教师名册（姓名、性别、学历、任教科目等基本情况）。 学校周 边环境 3分 1、学校周边200米以内无网吧、电子游戏厅、歌舞厅、发廊、经营场所和黄赌毒现象1.5分。 2、学校周边交通设施完备、环境安全1.5分。 1、学校周边200以内有网吧、电子游戏厅、歌舞厅、发廊、经营场所和黄、赌、毒现象，出现一项扣0.5分，扣完为止。 2、学校周边交通设施不完备，环境不安全扣1分。 抽查看现场 教育统筹 6分 1、本级党委政府每年议教2次以上1分。 2、建立对乡镇教育工作考核制度1分。 3、开展创先争优活动，有方案、有活动、有成效1分。 4、学生资助体系健全，管理服务规范1分。 5、学校粮油配送中心运行良好1分。 6、依法落实民办教育机构在招生就业、土地征用、税费减免等方面的优惠政策，落实民办义务教育阶段学校学生免学杂费补助等公共财政政策1分。 1、本级党委政府每年议教一次0.5分，没有0分； 2、对乡镇教育工作考核有制度无结果0.3分，无制度有结果0.7分，无制度无结果0分。 3、创先争优活动，方案、活动、成效缺一项扣0.5分，扣满1分。 4、未落实助学配套政策和经费扣0.3分，未及时发放助学资金0.3分，存在弄虚作假现象扣0.4分。 5、学校粮油配送中心未投入运行扣1分，运行不规范扣0.5分。 6、未落实民办教育的相关政策扣0.5分。 1、查看会议记录和相关文件。 2、查看活动方案、记录、结果等相关材料。 重点工作 60分 素质教育 16分 1、办学行为规范3分； 2、加强青少年思想道德建设，积极开展家长学校活动，形成家、校、社会德育网络体系，2分 3、做好语言文字工作2分。 4、体卫艺和国防教育工作落到实处2分 5、积极推进课堂教学改革，组织课堂教学改革的专题教研活动，推广有价值的教改成果3分。 6、素质教育有成效4分。 1、未执行作息时间规定，利用节假日补课发生一起扣0.25分；义务教育学校办重点班、快慢班扣0.25分；未按规定开齐课程、开足课时扣1分；学校功能室等设施使用率未达到60%及以上扣0.5分；中小学校招生发生不按省、市、县相关招生规定和要求的现象，发生一起扣0.5分，扣满1分。 2、学校德育工作无年度计划、活动记录、总结扣0.5分，无活动记录扣0.4分；家长学校未开展活动，无活动资料的扣1分，学校出现学生打架斗殴等违规违纪事件扣0.5分。 3、未开展中华颂·经典诵读和汉字规范化书写活动扣1分，未开展各级各类语言文字示范校创建活动扣1分。 4、未坚持开展阳光体育运动扣0.5分，未在全县所有义务教育学校开展“大家唱、大家跳”艺术教育活动的扣0.5分；未在高中开展国防教育扣0.5分。 5、没有课堂教学改革实验点扣1分，没有组织专题教研活动扣0.5分，教改无成果扣1分；信息技术在教学中应用不广泛扣