- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
跟随者战略的优势与适用条件 跟随者战略的优势 避免了不确定性的风险 可以从先进入者的经历中得到经验和教训 通过学习先进入者经验和弥补其缺陷,可能取得“后入者优势” “以逸待劳” 跟随者战略的适用条件 产业的不确定性很强 产业的竞争地位较低,无力承担巨大风险 企业确信有更多的取得“后来者居上”的机会 产业成长期的一般战略 面临的战略问题:战略定位问题 成为通才型企业:战略重点在于着手拓宽产品的覆盖范围,迅速地扩大企业的规模和市场占有率,以获得市场的领导地位 专家型企业:战略重点在于选好细分的目标市场,迅速地形成产品特色和扩大在细分市场中的份额 增加份额战略:使企业的销售额增长率大于市场需求的增长率 增长战略:使企业的销售额增长率与市场需求增长率保持一致,即“顺势”增长 产业成熟期的一般战略 产业成熟期的特征:只留下了通才型企业和专家型企业两类企业 通才型企业的战略重点:清除“残存势力”和应对潜在的进入者(挑战者),以保持市场的竞争地位 专家型企业的战略重点:在已经选定的细分目标市场上不断地扩大市场份额以巩固自己的市场地位 产业衰退期的一般战略 维持战略:不投资或以很小的投资维持或者加强原有的市场地位 收获战略:不投资或者逐步抽回部分资金,尽可能多地从业务中收回资金 退出战略:全面、迅速地变卖掉某项业务 一般竞争战略——不同竞争地位下的战略 进攻战略:企业利用自己的竞争优势首先向对手发起进攻的战略,是一种战略主动行为 全面进攻:同时攻击对手的所有目标市场,甚至包括争夺其企业内部资源 重点进攻:集中企业的资源或者利用企业的优势资源,攻击对手的战略目标市场或者核心业务,或者争夺对手的赖以形成竞争优势的战略性资源 侧翼进攻:攻击对手薄弱环节的一种战略 稳定战略 稳定战略的概念:是指企业保持现有的市场地位的一种战略,它兼有战略主动和战略被动两种性质 适用条件 当企业所针对的竞争对手势均力敌时,或者企业认为现有的竞争格局符合企业的利益时 当产业已经处于成熟期时,企业应该倾向于采用此战略 防御战略 防御战略的概念:是指企业竞争活动旨在免受进攻者的攻击,消除或者减少由于遭受攻击所带来的损失 防御中的战略主动:目标首要的是打消对手的进攻念头;其次是即使对手进攻,也不使对手得到好处 打消对手进攻念头的五种方式 战略威慑;不给对手露出破绽;遏制对手的实力;使市场失去对对手的吸引力;影响对手的决策人 防御中的战略被动:随对手动而动,是一种以静制动的战略 一般竞争战略——部门职能战略 营销战略 财务战略 研究与开发战略 生产运营战略 人力资源战略 ------ 战略评价 战略评价的两个阶段 战略实施前的评价 评价的对象是拟实施的战略 评价的目的是为了选择一个或一套战略 战略进入实施过程后的评价 评价的对象是已经付诸实施的战略 评价的目的是为了战略控制 战略评价的意义 是一个汇集智慧的过程 是一个平衡企业利益相关者利益的过程 是一个达成战略一致的过程 战略评价的组织 战略评价的组织者:董事会,或者是最终决定战略的人或组织 战略评价的过程 战略研究人(团队)提出战略预想方案,其中包括对这个方案的评价 提交上级组织其他部门或者个人做评价 战略评价人(组织)构成: 企业内部员工或者部门 企业外的个人或者组织 企业外的专业咨询机构 战略评价标准 适用性:评价所提出的战略对企业所处环境的适应程度以及与其自身资源的匹配性 可接受性:评价企业能否成功地实施战略,以及战略执行后可能会出现什么样的结果 可行性:评价企业是否有能力和资源来执行战略 独特性:评价企业是否采取了与竞争对手不同的战略 企业所做的对手不会做或者做不到 即使对手做了,也不可能得到本企业所能够得到的竞争优势 战略评价的方法 业务组合评价 利用波士顿矩阵 利用通用矩阵 战略收益评价 获利能力分析 成本效益分析 战略风险评价 财务比率规划 敏感性分析 决策矩阵 模拟模式 战略选择 影响战略选择的因素 企业过去的战略 管理者对风险的态度 企业对外部环境的依赖性 企业文化和内部权力关系 时间性:指可供进行战略决策的时间长短 竞争者的反应 战略选择的工具——战略选择矩阵 Ⅳ Ⅰ Ⅱ 企业劣势 纵向一体化 合并战略 转变或收缩 分离 清理 通过并购从外部 增强资源能力 企业内部调整 资源分配 市场渗透 市场开发 产品开发 技术创新 横向一体化 同心型多元化 合资和联盟 企业优势 Ⅲ 战略选择的工具——战略聚类模型 Ⅱ 市场增长快 集中发展现有业务 横向一体化/并购 分离 退出 集中发展现有业务 纵向一体化 同心型多元化 同心型多元化 联合型多元化 合资 收缩 同心型多元化 联合型多元化 分离 退出 Ⅰ Ⅲ Ⅳ 市场增长慢 竞争地位强 竞争地位弱 战略选择的误区 盲目追随他人 过度分散投资 排斥收缩型战
您可能关注的文档
- 企业文化 教学课件 作者 曲伟 主编 学习情景11 企业道德案例评析.ppt
- 企业文化 教学课件 作者 曲伟 主编 学习情境1 企业物质文化调研.ppt
- 企业文化 教学课件 作者 曲伟 主编 学习情境2 企业歌曲的学唱.ppt
- 企业文化 教学课件 作者 曲伟 主编 学习情境3 企业广告的设计.ppt
- 企业文化 教学课件 作者 曲伟 主编 学习情境4 竞聘班组长.ppt
- 企业文化 教学课件 作者 曲伟 主编 学习情境5 企业安全事故成因的专题研讨.ppt
- 企业文化 教学课件 作者 曲伟 主编 学习情境6 企业制度文化主题辩论.ppt
- 企业文化 教学课件 作者 曲伟 主编 学习情境7 职场角色扮演.ppt
- 企业文化 教学课件 作者 曲伟 主编 学习情境8 向模范人物学习.ppt
- 企业文化 教学课件 作者 曲伟 主编 学习情境9 企业文化节策划.ppt
- 企业战略管理 教学课件 作者 李维刚 第九章战略评价与选择.ppt
- 企业战略管理 教学课件 作者 李维刚 第六章企业竞争战略课件.ppt
- 企业战略管理 教学课件 作者 李维刚 第七章企业国际化战略.ppt
- 企业战略管理 教学课件 作者 李维刚 第十二章.ppt
- 企业战略管理 教学课件 作者 李维刚 第十三章战略控制.ppt
- 企业战略管理 教学课件 作者 李维刚 第十一章.ppt
- 企业战略管理 教学课件 作者 李维刚 第十章.ppt
- 企业战略管理 教学课件 作者 李维刚 企业战略管理第一章.ppt
- 企业战略管理 教学课件 作者 李维刚 战略管理课件第二章.ppt
- 企业战略管理 教学课件 作者 李维刚 战略管理课件第三章.ppt
最近下载
- 智慧城市云计算大数据中心项目深化设计方案(403页word).docx VIP
- 全国高中青年数学教师优质课大赛一等奖《基本不等式》教学设计.doc VIP
- 中华民族共同体概论第一讲 中华民族共同体基础理论part1.pptx VIP
- 儿童绘本改编与创作教案.pdf VIP
- JGJ-T291-2012:现浇塑性混凝土防渗芯墙施工技术规程.pdf VIP
- 实施指南《GB_T18944.2-2022柔性多孔聚合物材料海绵和发泡橡胶制品规范第2部分:模制品与挤出制品》实施指南.docx VIP
- 2022新能源风电场接入集控中心技术方案.doc VIP
- 白头翁的故事培智.ppt VIP
- 应聘人员登记表单.docx VIP
- 5S_培训教材.ppt VIP
文档评论(0)