附件：2010年优教师、优秀教育工作者、优秀辅导员评选方.doc

附件：2010年优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员评选方案 一、评选范围 优秀教师、优秀教育工作者的评选范围为学院在岗职工（含与学院签订合同的聘用制教师及干事）。优秀辅导员为学院在职从事思政教育工作并取得显著成绩的专兼职辅导员。 二、评选条件 （一）“优秀教师”评选条件： 1、能认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，忠诚党的教育事业，求真务实，开拓创新，锐意改革，无私奉献，师德高尚。 2、全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，关心学生，教书育人，管教管导。 3、一年来高质量地完成或超额完成教学、科研工作任务，教学效果好，努力进行教学改革和创新，在教学、科研等方面成绩突出。 4、积极参加学院教学重点项目建设，近一年来至少参与一项院级以上的（含院级）重点项目建设工作，成绩突出。 5、在学院实验实训基地建设、教学资源库建设、指导学生技能竞赛和其它课外活动等方面成绩突出，扩大了学院正面影响，为学院赢得荣誉。 （二）“优秀教育工作者”评选条件： 1、能认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，忠诚党的教育事业，求真务实，开拓创新，锐意改革，无私奉献，师德高尚。 2、全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，关心学生，服务学生。 3、热爱本岗位工作，全年出满勤，服从组织安排，具有较强的事业心和责任感，关心学校，关心他人，团结协作精神强； 4、积极创新工作思路，在学院管理育人、服务育人等工作中表现突出。 （三）“优秀辅导员”评选条件： 1、能认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，忠诚党的教育事业，求真务实，开拓创新，锐意改革，无私奉献，师德高尚。 2、全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，关心学生，教书育人，管教管导。 3、热爱辅导员工作，以身作则，为人师表，作风民主，深入学生，有较强的工作能力，积极履行辅导员工作职责，能主动完成辅导员工作任务及学生工作处和系部交办的工作。 4、关心学生，注重对学生的教育和引导，认真指导班级参加社会实践，开展各项有益活动。所带班级班风好、学风好， 班上无重大违纪事件发生。 5、班级工作突出，全学期评为“先进班集体”和“优秀团支部”次数不得少于5次，班级（团支部）各项工作综合排名为前15%。 6、不断总结学生管理工作经验，努力探索学生管理新模式，工作有创新，成绩显著。 三、奖励方式 坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀辅导员”学院进行表彰，颁发证书和奖金。 四、评选方法与名额分配 1、学院优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员的评选，采取自下而上推荐，自上而下征求意见，党委研究，向全院公示的办法进行。 2、评选推荐学院优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员由部门召开职工大会，根据评选条件，优秀教师按系部专职教师（含实践指导教师）总人数的15%的比例推荐。优秀教育工作者，各行政处室以党支部为单位，系部仍以系部为单位按10%的比例推荐。优秀辅导员由系部召开学工系统人员大会，按系部专兼职辅导员总人数的15%的比例推荐。优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员荐推名额分配附后。 五、有关要求 1、评选推荐优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员是学院加强教师队伍、行政管理人员队伍、学生辅导员队伍建设的重要途径，各部门一定要高度重视，坚持实事求是，好中选优，严格审查，严格把关。 2、评选推荐要严格条件，推荐的人选在全院具有一定的代表性。 3、各部门将推荐结果于2010年7月10日前将推荐结果报学院工会办。 2010年优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员名额分配 序号 部 门 优秀教育工作者推荐人数 优秀教师推荐人数 优秀辅导员推荐人数 1 第一党支部（党政办公室） 1 2 第二党支部（组织人事处） 1 3 第三党支部（宣传统战部、督导团） 1 4 第四党支部（纪检监察室、保卫处） 1 5 第五党支部（计财处、继续教育处） 2 6 第六党支部（教务处、图书馆） 4 7 第七党支部（科研处、评建办、职教集团） 1 8 第八党支部（学生处、招生就业处） 2 9 第九党支部（后勤处、教师新村指挥部） 2 10 第十党支部（后勤集团环卫绿化宿管水电） 3 11 第十一党支部（后勤集团车队门卫巡逻医务） 4 12 第二十六党支部（工会离退办） 1 13 第十二党支部（植科系职工） 1 5 4 14 第十三党支部（动科系职工） 1 2 2 15 第十六党支部（管理系职工） 1 6 5 16 第十八党支部（机械系职工） 1 7 5 17 第二十党支部（计算机系职工） 1 7 5 18 第二十三党支部（思想政治理论课部职工） 1 2