安全标准化生产规章制度.docVIP

浙江浦江百炼化工有限公司 安全管理制度 版本：第二版 编制：周浩 卢坚 审核：张月关 批准：季宗钏 浙江浦江百炼化工有限公司 二00八年七月 目录 一、安全责任考核制度 二、安全投入保障制度 三、安全检查和隐患整改管理制度 四、安全作业管理制度 五、劳动防护用品与应急救援物资管理制度 六、安全生产奖惩制度 七、安全事故管理制度 八、生产设施安全管理制度 九、安全生产会议管理制度 十、识别和获取适用安全生产法律法规管理制度 十一、新建、改建、扩建工程“三同时” 管理制度 十二、消防安全管理制度 十三、安全培训教育制度 十四、危险化学品安全管理制度 十五、安全施工与检修制度 十六、防火、防爆、防尘与防毒管理制度 十七、安全用电管理制度 十八、职业卫生管理制度 十九、仓库安全管理制度 二十、特种作业人员管理制度 二十一、相关方安全管理制度 二十二、变更管理制度 二十三、废弃物处置安全管理制度 二十四、安全生产规章制度和安全操作规程评审修订制度 一、安全责任考核制度 1.目的 企业各职能部门、生产基层单位和全体从业人员制订的安全职责，是实现企业安全生产为目标，提升企业绩效，强化企业内部管理的有力保证，为督促安全生产责任制的贯彻执行，杜绝各种安全违章现象，搞好公司安全生产，保障员工安全，特制订本安全考核制度。 2.考核范围 公司所有部门和全体员工。 3.考核职责 1、考核主管部门是公司安全领导小组办公室，负责公司的安全奖惩考核工作，一级管一级，上一级安全管理部门负责人对下属部门与公司签订的安全生产责任制执行情况，负责进行考核。重大安全责任事故的考核报总经理审批。 2、各部门、车间负责本单位从业人员的安全职责考核工作。 4.考核要求 1、各部门应确保本部门从业人员和设备设施、生产工艺过程、工作环境无危险危害。对潜在的不安全因素能采取有效措施，消除隐患，确保不发生安全事故。 2、安全生产实行一票否决制，在每一个年度内发生死亡、重伤事故或经济损失达万元以上的无伤亡事故，引起环境严重污染事故等，取消个人、部门年度评奖资格。当月发生一般安全事故的取消个人、部门当月考核奖金。 5.考核内容 考核内容主要有安全职责履行情况和安全生产责任制实现情况。具体有： 1、企业安全规章制度、设备维护和安全操作规程执行情况。 2、认真执行安全检查制度，各部门安全检查、周检查、日常检查、节前检查及班组交接班落实情况。 3、认真执行和落实职业健康安全管理规定。 4、对非常规性较大作业活动和正常生产活动中发现安全隐患应及时整改排险，并有记录。 5、安全生产效果好，各类事故均在控制范围，无重复性，多发性违章安全事故，重伤、死亡、中毒、火灾等事故发生率为零。 6、定期进行安全培训教育(按照《安全培训教育制度执行》执行），搞好日常安全教育，采用班前会等形式，布置当天任务时，通报安全生产情况，强调安全生产的重要性，提出安全措施，并作好记录。相关部门能深入现场检查、指导。 7、做好危险化学品管理，仓库储存规范，安全设施完好。 8、搞好环境保护，防止环境污染，做好危化品的监测工作等。 6.考核办法 根据考核内容、考核办法以员工自查和企业领导与部门负责人检查相结合的办法进行。 企业和部门负责人检查，又可分为集中起来听取汇报和现场岗位检查等方式进行。检查中坚持原则，客观公正，对存在的不足能够积极对待，做好思想工作。 7.考核频次 原则上要求各部门和员工每月底进行自查和检查一次。 8.整个考核工作由公司安全领导小组督查，未按时组织自查和检查考核的予以批评，并要求立即改正。各部门将考核情况书面报告公司安全领导小组，严禁弄虚作假。 9.奖励办法 考核优胜者，由公司进行奖励，具体按安全生产奖惩管理制度执行。 二、安全投入保障制度 1、目的 为了切实落实公司的安全管理工作方针，做好公司安全管理工作，特制订安全投入保障制度。 2、职责 1、公司决策层（安全生产第一负责人）责任： 公司决策层根据企业生产规模和风险程度，依据国家和政府有关部门的有关规定，满足安全生产活动中提出的资金需求，并确保在日常生产经营活动中满足下列条件的资金需求： A、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出B、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出C、安全生产检查与评价支出D、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出E、安全技能培训及进行应急救援演练支出F、必要的职业健康防治支出 G、其他与安全生产直接相关的支出A、根据公司的安全工作方针，结合各自的工作职责，向公司提出工作范围内的安全投入需求； B、按属地管理原则，落实各项安全持续改进措施； C、在职责范围内，贯彻执行公司安全投入计划，并确保实施到位。 3、安全资金投入的分类： 安全生产所必需的资金投入，包括： A、安全培训教育所